Заместитель начальника отдела по развитию ИТ
По договоренности
- Советская
- Победа
- Безымянка
- Обеспечение стабильного функционирования, планового развития и оптимизации ИТ-инфраструктуры и производственных информационных систем предприятия. Замещение начальника отдела в части оперативного управления проектами автоматизации технологических и бизнес-процессов.
-
Стратегия и развитие: Участие в формировании и реализации ИТ-стратегии предприятия. Анализ потребностей производственных цехов и офисных подразделений в автоматизации.
Управление проектами: Курирование портфеля проектов по внедрению и развитию системы управления ресурсами предприятия (1С:ERP), инфраструктурных проектов (в том числе серверного оборудования).Контроль сроков, бюджетов и качества выполнения проектов. Участие в распределении ресурсов и приоритетов.
-
Эксплуатация и поддержка: Обеспечение непрерывности работы критичных ИТ-сервисов, влияющих на производственный цикл (минимизация простоев по вине ИТ).
-
Взаимодействие с вендорами: Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ПО/оборудования в рамках заключенных договоров. Участие в подготовке технических заданий и приемке результатов работ.
-
Взаимодействие с подрядными организациями: Подготовка технических заданий (ТЗ), актов выполненных работ. Приемка результатов работ (кода, настроек, документации) у внешних исполнителей с последующей передачей в эксплуатацию.
- Высшее техническое образование
- Подтвержденный УСПЕШНЫЙ опыт управления ИТ-проектами
- Отличное знание архитектуры систем 1С в роли консультанта
- Хорошее знакомство с языком программирования 1С, умение говорить с программистами на одном языке
- Знание технологий управления задачами разработки/внедрения (scrum, agile и тп) либо своя технология управления (обсуждается)
- Знание предметных областей – как функционирует производственное предприятие: управление производством, склад, финансы, продажи, закупки
- Системный склад ума
- Техническая грамотность
- Умение одновременно видеть задачу «сверху» и погружаться в детали
- Лидерские качества без конфликтности
- Умение работать на результат и добиваться поставленной цели
- Заработная плата по результатам собеседования
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- на территории организации расположена столовая-для работников действует компенсация затрат на питание;
- доставка транспортом предприятия (по определенному маршруту), автостоянка для автомобилей сотрудников;
- пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 16.45)
- ДМС страхование со стоматологией
- на предприятии действует Коллективный договор
Опубликована день назад
Похожие вакансии
- Полный день
- Опыт от 5 лет
СамараТрансАвто-2000- Самара
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Федеральная сетевая компания – Россети- Самара
- Полный день
- Опыт от 5 лет
РЕСО-Гарантия, САО- Самара
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Самара-Лада- Самара
- Нестандартный график
- Опыт от 5 лет
ЭМИН СТРОЙ- Самара
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
СамараТрансАвто-2000Федеральная сетевая компания – РоссетиРЕСО-Гарантия, САО