Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Поиск кандидатов для производственного подразделения (рабочие специальности) и отдела продаж.

Размещение вакансий на профильных площадках (hh.ru, JobLab, «Авито», «Работа.ру») и в социальных сетях.

Телефонное интервью и приглашение кандидатов на собеседование, координация встреч (на территории завода или в офисе).

Проведение собеседований по стандартной схеме: оценка опыта, готовности к графику, уровня ожиданий по доходу.

Контроль адаптации: связь с новым сотрудником, решение организационных вопросов.

Требования:

Опыт подбора персонала от 1 года (желательно с разнородными позициями: рабочий персонал и офисные сотрудники).

Знание основных каналов поиска:

«Авито», «Работа.ру», hh.ru, JobLab, центры занятости, профильные чаты/группы;

Умение проводить собеседования по стандартной схеме: проверка базовых компетенций, мотивации, готовности к условиям (сменный график, KPI).

Готовность 1–2 раза в неделю выезжать на территорию завода.

Уверенное владение ПК (Word, Excel, почта, работа в базах кандидатов).

Образование: среднее профессиональное или высшее

Условия:

Заработная плата: 100 000 ₽ в месяц (выплата 2 раза в месяц, полностью «белая»)

График работы: полный день, 5/2, с 09:00 до 18:00.

Место работы: Московская область, город Люберцы, ул. 3-е Почтовое отделение, д. 59а

Оформление: по Трудовому кодексу РФ

Оборудование: персональный компьютер, корпоративная почта, доступ к hh.ru (профильный аккаунт), рабочая SIM-карта.

Социальный пакет:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;

• оплата больничных по ТК РФ;