Методолог по оплате труда и вознаграждению работников
По договоренности
Обязанности:
- Разработка и совершенствование внутренних нормативных документов по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки эффективности деятельности работников, системы корпоративных льгот и иных мер социальной поддержки и благополучия работников;
- Администрирование программ по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки, эффективности деятельности работников, системы, корпоративных льгот и иных мер социальной поддержки и благополучия работников, в том числе бывших работников;
- Администрирование программ негосударственного пенсионного обеспечения работников;
- Рассмотрение входящих запросов от российских и иностранных организаций, органов государственной власти, от физических лиц по вопросам системы оплата труда;
- Подготовка документов и материалов на коллегиальные рабочие органы и органы управления по вопросам системы оплаты труда.
- Высшее образование (предпочтительно – юридическое, экономика труда);
- Релевантный опыт по направлению система оплаты труда от 5 лет в компаниях численности от 500 чел. и выше (акцент на системах оплаты труда офисных работников);
- Знание трудового законодательства, знание форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
- Опыт написания внутренних нормативных документов по вопросам системы оплаты труда, включая прохождение внутренних корпоративных процедур;
- Опыт внедрения системы грейдов, участие в оценке эффективности деятельности работников для целей премирования, опыт автоматизации бизнес-процессов, навыки работы с Power BI, Query, Websoft являются преимуществом;
- Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point. Уметь пользоваться справочными системами «Гарант», «КонсультантПлюс» и др;
- Английский язык – уровень Intermediate.
- Комфортный офис в центре Москвы (м. Библиотека им. Ленина);
- Конкурентоспособный уровень дохода, квартальные и годовая премии;
- ДМС с 1го дня работы;
- Корпоративный фитнес.
Опубликована 4 дня назад
Похожие вакансии
Нужны деньги до новой зарплаты? Кредитка Platinum от Т-Банка — до 1 000 000 ₽, 55 дней без %. Доставим сегодня бесплатно.
Получить картуОбязанности: Организационно-методическое обеспечение реализации программ профессионального обучения, СПО и ДПП, ориентированных на соответствующий уровень квалификации: Организация и проведение изучения требований рынка труда и обучающихся к качеству...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
2 дня назад
Наша команда в поиске Методолога в Бухгалтерию страховой компании. ... Обязанности Разработка и актуализация методологии расчётов по сострахованию и перестраховочным ПУЛам ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
8 дней назад
Банк России рассматривает кандидатов на вакансии в Департамент Допуска и Прекращения деятельности финансовых организаций. Департамент тщательно проверяет и принимает решение о допуске к деятельности на финансовом рынке кредитных и некредитных финансо...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
4 дня назад
Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Написание правил страхования, согласование с подразделениями, подготовка сопроводительной документации для направления в Банк России и направление в Банк России через личный кабинет страховщика. ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
4 дня назад
... и льгот Анализировать влияние мотивационных инструментов на бизнес-результаты Мы ожидаем: Опыт в HR-методологии ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
4 дня назад
Вам предстоит: Лидирование цифровой трансформации HR-функции; Построение и развитие end-to-end процессов подбора (особенно массового); Внедрение HR Tech решений (RPA, AI/ML, чат-боты, voice); Развитие People Analytics и метрик эффективности HR; Внедр...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
5 дней назад