Прораб отделочных работ

Мы — Академия Ремонта, компания по ремонту квартир, домов и коммерческих помещений под ключ.

Ищем сильного прораба, который умеет не просто “быть на объекте”, а вести объект в срок, держать качество, управлять мастерами и доводить работу до результата без хаоса и постоянных переделок.

У нас не поток случайных шабашек, а системная работа:

узкопрофильные мастера, понятные процессы, технический контроль, нормальная организация материалов и реальные объекты, за которые не стыдно.

Чем предстоит заниматься:

— вести объекты по внутренней отделке от старта до сдачи;

— организовывать и контролировать работу мастеров и подрядчиков на объекте;

— следить за соблюдением сроков, технологии и качества выполнения работ;

— читать проект, смету и ставить задачи по этапам;

— принимать выполненные работы у мастеров, выявлять и устранять недочёты;

— контролировать порядок на объекте, дисциплину и ответственность исполнителей;

— взаимодействовать с заказчиком по текущим вопросам;

— вести фото/видео-отчётность и внутреннюю отчётность по объекту;

— участвовать в планировании поставок материалов и не допускать простоев;

— обеспечивать сдачу этапов без рекламаций и срывов.

Что для нас важно:

— опыт работы прорабом именно в отделочных работах;

— понимание всех этапов ремонта: черновые, чистовые, инженерия, плитка, малярка, ГКЛ, сантехника, электрика;

— умение читать чертежи, проекты и сметы;

— навык управлять людьми, а не просто передавать слова;

— требовательность к качеству и срокам;

— ответственность, системность, умение держать объект под контролем;

— опыт одновременного ведения нескольких объектов будет плюсом;

Что предлагаем:

— стабильный поток объектов;

— прозрачную систему оплаты без мутных схем;

— работу в компании, где ценят порядок, качество и результат;

— адекватное руководство и нормальную организацию процессов;

— узкопрофильных мастеров вместо “универсалов на всё”;

— технический контроль и системный подход к приёмке работ;

— возможность хорошо зарабатывать, если умеешь держать объект и команду.

Кого точно не рассматриваем:

— тех, кто привык работать “на авось”;

— тех, кто не умеет держать сроки и дисциплину;

— тех, кто закрывает косяки разговорами вместо результата;

— тех, кому нужен просто оклад без ответственности за объект.

Отклик:

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:

1. Сколько объектов одновременно вы вели?

2. Какие виды отделочных работ контролировали лично?

3. Какой самый сложный объект был у вас за последний год?