SMM-менеджер HR направления

ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — динамично развивающаяся компания с собственными производственными мощностями, специализирующаяся на создании высококачественной продукции. Мы уверенно занимаем лидирующие позиции (ТОП-10) в рейтингах брендов на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries, Яндекс Маркет и Lamoda благодаря доверию покупателей и стабильно высокому качеству.

Обязанности:

• Ведение, развитие и администрирование социальных сетей hr-направления бренд-холдинга;

• Формирование контент-плана и его реализация на основе действующей стратегии;

• Работа с контентом: написание текстов, выстраивание единого визуального стиля hr-направления на всех площадках, создание как самостоятельных креативов, так и постановка ТЗ дизайнеру и контроль;

• Создание фото и видео контента;

• Участие в реализации рекламных кампаний: посевы, подготовка креативов для таргетированной рекламы, написание пресс релизов;

• Мониторинг трендов, тестирование форматов, поиск точек роста;

• Работа с инфоповодами;

• Анализ показателей: охваты, вовлеченность, рост аудитории, эффективность контента.

• Опыт работы SMM-менеджером от 1 года;
• Умеете хорошо ориентироваться в популярных соцсетях;
• Умеете анализировать статистику и делать выводы;
• Грамотно планируете свое время, соблюдаете дедлайны и берете на себя ответственность за результат;
• Умеете писать живые, цепляющие тексты;
• Имеете хорошие навыки в работе с программами для графического дизайна, монтажа видео;
• Понимаете специфику продвижения hr-бренда в социальных сетях;
• Вы эрудированны, открыты к коммуникации, умеете находить общий язык с разными людьми и имеете навыки налаживания связей.

Будет плюсом

• Опыт работы / понимание специфики работы с брендами в Fashion.
• Высокий уровень инициативности и самостоятельности.
• Мобильность и готовность быстро переключаться между задачами.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 первого дня;
• Комфортный офис в центре Москвы (возможен гибрид после ИС);
• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда;
• Доступ к закрытым обучающим программам маркетплейсов;
• Возможности роста внутри компании;
• Прямое влияние на образ и развитие бренда.