Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Ищем рекрутера, который уже попробовал себя в подборе и хочет делать это системно и с результатом.

У нас постоянный поток вакансий и понятные задачи — можно быстро прокачаться и выйти на стабильные закрытия.

Что будет в работе

— Искать кандидатов на job-сайтах и не только (хантинг тоже пригодится)
— Общаться с кандидатами: первичные интервью, уточнение мотивации, ожиданий
— Ведение кандидата от первого контакта до выхода
— Оценка кандидатов: по критериям, а не “на ощущениях”
— Работать с руководителями: уточнять профиль, держать обратную связь
— Следить за тем, чтобы кандидаты доходили до собеседований

👉 Важно: у нас подбор — это не “формально закрыть вакансию”, а довести до результата.

Ты будешь напрямую влиять на то, какие люди работают в компании.

Кого ищем

— Есть базовый опыт в подборе (или очень близко к этому: колл-центр, продажи, HR-стажировка)
— Любите общение и не устаете от него
— Хотите развиваться в рекрутинге и прокачивать навыки
— Готовы учиться и разбираться в вакансиях
— Хотите влиять на свой результат, а не просто выполнять задачи

Условия

— График 5/2, 08:00–16:30 (вечера свободные)
— Оклад 35 000 ₽ + премия за закрытия
— Полностью официальное оформление
— Понятная система задач (без хаоса)
— Обучение в процессе + поддержка
— Команда, где можно задавать вопросы и тебе помогут

Почему это нормальный вариант, а не “очередной HR”

— Есть реальный поток вакансий → можно нарабатывать опыт
— Быстрые решения по кандидатам (без долгих согласований)
— Можно вырасти в сильного рекрутера за счёт практики
— Нет истории “сам разбирайся как хочешь”

Важно
Если хочешь научиться хорошо подбирать и видеть результат — тебе сюда.

Откликайся — обсудим, какие вакансии сейчас в работе и как будет выстроен твой старт.