Инженер по нормированию труда и заработной платы

Нормирование и совершенствование организации труда. Разработка форм и систем заработной платы, материального стимулирования работников. Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Разработка положения о премировании, условий материального стимулирования работников. Участие в составлении штатного расписания предприятия.

​​​​​​​Работа в сфере сельскохозяйственного производства приветствуется. Навыки расчета всех видов заработной платы (повременной, сдельной, сдельно-окладной, суммированного учета рабочего времени и пр.) налогов и взносов, связанных с ней. Знание методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, систем бюджетирования (в части оплаты труда) и финансового анализа (1С УПП, 1С ЗУП)

- Официальное трудоустройство, соц. пакет;

- Достойная оплата труда;

- Мед.осмотр за счет организации

- Выплаты з/платы 2 раза в месяц без задержек;

- Дополнительное медицинское страхование;

- Выдача премии в натуральной форме (произвольный набор собственной продукции, на сумму 1300 руб.);

- Столовая на территории предприятия с демократичными ценами;

- Служебный транспорт до места работы и обратно(Володарск, Дзержинск, Решетиха, Золино, Смолино, Новосмолинский, Ильиногорск);

- Оплата переработок в соответствии с ТК РФ;

- Возможность предоставление жилья и служебного автомобиля;

- Компенсация затрат за съём жилья и на ГСМ;

- Организация и оплата летнего отдыха детей сотрудников;

- Подарки для детей сотрудников к Новому году;

- Организация корпоративных спортивных и праздничных мероприятий.