Директор по маркетингу в Maxler

О компании:
Maxler — один из эталонных брендов добавок в категории health & wellness, основанный в Германии в 2004 году двумя экс-профессиональными спортсменами. Главным стимулом развития и роста стала страсть к здоровому образу жизни. Правильное питание, физическая активность и забота о себе позволяют достичь поразительных результатов. Именно в этом заключается философия бренда.

О позиции:
Мы сейчас в поиске Директора по маркетингу для запуска и развития D2C-канала на базе maxler.ru. Это возможность построить стратегическое направление с нуля в стабильной компании на растущем рынке спортпита и wellness.

Вы будете отвечать за трансформацию maxler.ru в ключевой драйвер прямых онлайн-продаж бренда, выстроив предсказуемую, масштабируемую и прибыльную D2C-модель.

Основные задачи и обязанности:
- запуск и развитие D2C maxler.ru с 2026 года: построение полной воронки продаж, от привлечения до повторных покупок;
- разработка комплексной маркетинговой стратегии для D2C: цифровой маркетинг, контент-маркетинг, PR, CRM, e-mail маркетинг;
- планирование и управление roadmap сайта: увеличение трафика, оптимизация конверсии, рост AOV и LTV, повышение repeat-rate;
- управление маркетинговым бюджетом: годовое планирование, распределение по направлениям, контроль план/факт, анализ финансовой эффективности (CAC, ROMI, ROI, ROAS);
- управление маркетинговой командой (5 человек): SMM, контент, дизайн, SEO, таргетолог. Постановка KPI, контроль выполнения, развитие команды;
- управление внешними партнёрами: performance-маркетологи, агентства влияния, PR-агентства, продакшн-студии;
- кросс-функциональное взаимодействие: координация с product, commerce, финансовым и логистическим отделами для синхронизации маркетинговых и бизнес-целей;
- аналитика и принятие решений: интерпретация данных по всем каналам, масштабирование эффективных направлений, отключение неэффективных;
- управление коллаборациями и PR-активностями: работа с партнёрами, медиа, инфлюенсерами для повышения узнаваемости бренда;
- стратегический анализ: оценка рынка спортпита и БАД, формирование предложений по развитию;
- подготовка отчётности: месячная, квартальная и годовая отчётность по результатам маркетинговой стратегии, рекомендации по корректировке плана.

Требования:
- опыт в маркетинге: 5+ лет, с фокусом на цифровой/performance-маркетинг;
- обязательно: опыт запуска или масштабирования интернет-магазина (e-commerce, D2C, marketplace);
- желательно: опыт в FMCG, wellness, спортпите или товарных категориях;
- навыки управления: опыт руководства маркетинговой командой и работой с внешними подрядчиками;
- аналитическое мышление: понимание unit-экономики и ключевых метрик (CAC, AOV, LTV, CR, ROMI, ROI);
- бюджетное планирование: навыки планирования маркетинговых расходов и анализа ROI/ROAS;
- data-driven подход: умение интерпретировать отчёты по всем каналам и принимать обоснованные решения;
- коммуникация: опыт кросс-функционального взаимодействия (commerce, product, finance, logistics);
- качества: стратегическое мышление, лидерские компетенции, системность, адаптивность в динамичной среде.

KPI и метрики успеха:
- операционная окупаемость D2C направления в установленный срок (ключевой показатель);
- рост ключевых метрик сайта: органический трафик, конверсия, AOV (средний чек), repeat-rate, LTV;
- эффективность маркетинга: положительный ROMI/ROI по каждому направлению (paid traffic, email, organic, influence);
- финансовое управление: соответствие plan/fact по бюджету, рост маржинального вклада маркетинга;
- оптимизация CAC: снижение стоимости привлечения при сохранении или увеличении качества конверсии;
- эффективность команды: выполнение KPI маркетинговой командой, скорость и качество исполнения;
- вклад в выручку: увеличение доли D2C в общих продажах бренда.

Условия работы:
- формат: очное присутствие в Москве, офис м. Аэропорт;
- при наличии обоснованных причин возможно обсуждение гибкого графика;
- комфортный уровень зп до 300 000 рублей на руки + бонусы;
- график: пн–пт, 09:00–18:00 (возможны внеурочные по согласованию при интенсивных периодах);
- отпуск: 28 календарных дней, возможность взять часть отпуска после 6 месяцев работы.