Менеджер по продажам гидравлического оборудования

О компании

Мы с 2010 года снабжаем промышленность гидравлическими решениями ― от рукавов Alfagomma до комплектующих для силовых агрегатов.

В каталоге ― тысячи SKU (например, только трубных адаптеров CAST — 3 786 позиций), а ассортимент закрывает потребности бетона, нефте- и металло- предприятий, агросектора и даже холодных арктических проектов .
Мы держим склад в СПб рядом с КАД, поэтому “day-to-day” доставка по городу ― реальность

Команда инженеров и сейлзов сидит в одном open-space: технический вопрос решается за минуты, а новичку дают наставника на первые 60 дней. Вместе мы закрыли сотни нештатных задач клиентов ― от срочной отгрузки шланга 719AA для добычи песка до подбора морских комплектующих для необитаемых спускаемых аппаратов.

Чем предстоит заниматься

• Обрабатывать 80 % тёплых входящих «inbound» - заявок.
• Диагностировать задачи клиента, подбирать оптимальные решения из каталога.
• Вести сделку «под ключ»: счёт → доставка → оплата, аккуратно фиксируя шаги в 1С и CRM.
• Уверенно отрабатывать возражения (срок, цена, аналоги) и защищать маржу.
• Реанимировать неактивных клиентов (3+ в месяц) и получать за это бонус.

Требования

• Опыт продаж промышленной номенклатуры или знание гидравлики.
• Уверенное владение 1С и любой CRM (Битрикс24 приветствуется).
• Сильные переговорные навыки, стратегическое мышление, ориентация на результат.

Условия и мотивация

• Оклад 80 000 ₽ + прогрессивная комиссия: 3 % до 3 млн ₽ маржи 3 до 5 млн.р. - 5 % свыше 5 млн.р. - 7%.
• Программа Quick Start: повышенный % + личный наставник 60 дней.
• Премия «Best Deal of the Month» за рекордную сделку по компании (15–25 тыс. ₽ одноразово).
• Корпоративное такси для поездок к клиентам, оплата связи.
• ДМС после испытательного срока (3 мес.), подарки детям к праздникам.
• Сверхбонус +15 % к комиссии при перевыполнении плана ≥ 150 %

Цели через 6 месяцев

• Оборот от 5 млн ₽ в месяц.
• Не менее 10 новых B2B-клиентов ежемесячно.

Этапы отбора (от отклика до оффера — 10 дней)

1. Телефон / аудио-созвон в Telegram, 15 мин.
2. Видео-интервью с руководителем продаж, 30 мин.
3. Очная встреча + мини-кейс, 15 мин.
   Фидбэк — в течение 48 часов после каждого этапа.

Готовы расти в B2B-гидравлике? Нажмите «Откликнуться» на hh или отправьте резюме на электронную почту— мы ответим каждому!