Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Обязанности:

• Закрытие вакансий в сфере недвижимости, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов;
• Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, службы сопровождения сделок);
• Организация и проведение личных собеседований;
• Сопровождение и адаптация кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока;
• Проведение мониторинга рынка труда.

Требования:

• Ориентация на результат;
• Дисциплинированность;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к активным звонкам;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;

Условия:

• Обучение с нуля и ввод в должность;
• Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (Оклад + бонус за выполнение плана);
• Автоматизированные бизнес-процессы;
• Карьерный рост до Ведущего специалиста по подбору персонала.