Менеджер по аренде спецтехнки

Компания - собственник спецтехники (работаем с 2012 года) ищет в команду менеджера по аренде строительной техники.
В парке: минипогрузчики, минэкскаватор, экскаваторы-погрузчики, колесные полноповоротные экскаваторы, гусеничные экскаваторы, трал, эвакуатор с КМУ. Всего 14 единиц. Плюс много партнеров со своей спецтехникой. Есть свой сайт, авито, директ.

Подробности по телефону и на собеседовании

Обязанности:

• Поиск новых клиентов, развитие клиентской сети
• Обработка входящих заявок от клиентов (звонки, почта, мессенджеры);
• Консультировать клиентов по стоимости аренды спецтехники;
• Подбор подходящей техники под задачи клиента, консультации по характеристикам и условиям аренды;
• Ведение переговоров, согласование условий, заключение договоров аренды;
• Сопровождение аренды: контроль сроков, замена техники при необходимости, документооборот;
• Контроль своей дебиторской задолженности, Работа с накопившейся дебиторкой по своим договорам
• Ведение клиентской базы и управленческой отчетности в утвержденных формах
• Взаимодействие с главным механиком, машинистами-операторами.
• Ежедневно вести документооборот в 1С, своевременно вносить заявки и выставлять счета;
• Иные поручения руководителя Отдела продаж.
  

Требования:

• Опыт работы в сфере аренды спецтехники, логистики или продаж B2B
• ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие клиентской базы;
• Стаж работы менеджером в сфере аренды спецтехники - от года;
• Знание видов спецтехники (экскаваторы, минипогрузчики и прочая из нашего парка) и принципов её работы.
• Умение вести переговоры, грамотно выстраивать коммуникацию с клиентами;
• Уверенный пользователь ПК: МS Wоrd, МS Ехсеl, 1С
• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат
• Внимательность;
• Пунктуальность;

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата (2 раза в мес): оклад + процент (обсуждается на собеседовании)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Работа в молодой команде, поддержка на вступлении в должность и в процессе работы
• Офис в удобной локации / Возможность частичной удалённой работы (по согласованию);
• Компенсация мобильной связи и ГСМ (при необходимости выездов на площадки).