Заместитель руководителя строительных проектов (отделочные работы)

Привет! Мы Бюро Контраст — реализуем дизайн-проекты полного цикла в премиальных квартирах, ресторанах, загородных домах. Сотрудничаем с лучшими архитекторами и дизайнерами Санкт-Петербурга. Полностью свой штат всех мастеров свыше 40 сотрудников. 14 объектов в постоянной работе. Мы в топ-5 компаний Петербурга по количеству объектов в работе и количеству ежегодно сданных м2.

Мы ищем заместителя руководителя строительных проектов (отделочные работы) или помощника руководителя строительного проекта. Основная задача которого - контролировать работу мастеров на объектах и соответствие работ архитектурному проекту без расчётов смет, коммуникации с клиентами и дизайнерами.

Важен опыт от 3+ лет, но готовы рассмотреть и меньший срок, если у вас есть желание и энтузиазм работать и расти в одной из лучших компаний Санкт-Петербурга. Большую часть времени вы будете находиться на наших объектах (Петроградка, Васька, центр). Объектов вне центра нет. Наш офис находится в 1-ой минуте от м. Петроградская и имеет удобное расположение, оборудованное для работы место.

Задачи:

– Запуск и ежедневное ведение работ на объектах по утверждённому графику.

– Координация мастеров, закупок, доставок и других подрядчиков.

– Оперативное решение задач на объекте с мастерами и подрядчиками.

– Проверка работ на соответствие дизайн-проекту, техническим стандартам Бюро, СП/СНиП.

– Подготовка фото и видео отчётов с объекта.

Требования:

• Опыт 3+ (в приоритете) года в роли прораба/зама РП на отделочных проектах в квартирах/загородных домах. С опытом 1-3 года готовы рассмотреть.
• Знание СП, СНиП, технологических карт, умение читать дизайн-чертежи.
• Уверенный Excel, опыт формирования корзин на материалы, взаимодействия с доставками.
• Стрессоустойчивость, жёсткая дисциплина, ориентация на результат.
• Соблюдение сроков реализации проекта и выполнения работ согласно дизайн-проекту и техническим стандартам.

Условия:

• Фикс 80-90 тыс ₽ + бонусы за соблюдение KPI (при выполнении 40 тысяч).
• 2 месяца оплачиваемого испытательного срока (условия обсуждаются после прохождения тестирования)
• Компенсация ГСМ+связь, оплачиваемое обучение.
• Рост до руководителя проекта за 12-18 мес при выполнении KPI и з/п от 150 тысяч.

Что не входит в обязанности:

1) Вам не нужно искать мастеров, все мастера - штатные сотрудники.

2) Вам не нужно взаимодействовать с дизайнером/архитектором

3) Вам не нужно коммуницировать с клиентом

4) Вам не нужно договариваться о стоимости и оплачивать мастеров.

5) Вам не нужно считать сметы.

Как пройти отбор:

1. Напишите короткое сопроводительное письмо о себе.
2. Звонок собеседование — 30 мин.
3. Интервью в офисе с учредителями Бюро.
4. Выход на объект (1 день, оплачиваем).