Менеджер по туризму - развитие направлений

Вакансия мечты: Менеджер по развитию туристических направлений
Приглашаю в команду Дикого Каравана!

Если вы любите путешествия, умеете находить общий язык с людьми и хочешь быть частью чего-то большего — мы ищем именно вас.

Кто нам нужен?

• Знаете, как вести соцсети (в том числе в ВКонтакте).
• Умеете работать с CRM (у нас AmoCRM).
• Готовы общаться с клиентами — и по переписке, и по телефону.
• Есть опыт работы в туризме;
• Имеете опыт в продажах и понимаешь, что такое скрипты.
• Обладаете ноутбуком и стабильным интернетом.
• Грамотный, обучаемый, стрессоустойчивый и самостоятельный.
• Полностью готовы погрузиться в работу — совмещение не подходит.

Ваши обязанности:

• Развитие туристического направления - полный цикл;
• Коммуникация с партнерами: гид-лидеры, отели, транспортные компании;
• Работа с площадками - консьерж сервисы, агрегаторы;
• Коллаборации с брендами, блогерами;
• Бронирование отелей, авиабилетов, организация трансферов;
• Ведение VK: контент, сторис, живое общение;
• Поиск, проработка и запуск новых маршрутов (от идеи до реализации);
• Анализ спроса, конкурентов и формирование уникального предложения;
• Работа с входящими заявками (соцсети, сайт, звонки);
• Ведение CRM и документооборот: договоры, счета, накладные.
• Поддержка клиентов до, во время и после путешествия.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в туризме или смежной сфере (от 1 года).
• Навыки создания живого и продающего контента.
• Умение находить общий язык с клиентами и подрядчиками.
• Любовь к путешествиям и желание развиваться в этой сфере.
• Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Оклад + жирный % от продаж → доход от 150 000 рублей и выше.
• Удалённая работа (возможен офис в Санкт-Петербурге).
• График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК).
• Испытательный срок — 3 месяца , с полной поддержкой и обучением.
• Обучение и развитие: доступ к закрытым материалам, курсам и коучингу.
• Оплачиваемые инспекционные поездки — от 1 до 2 раз в год.
• Реальное влияние на развитие бренда — твои идеи будут воплощены.

Этапы отбора:

Присылай резюме
Напишите короткое эссе: «Почему ты хочешь работать в Диком Караване?» (3–5 предложений).
Ссылка на профиль в соцсетях (если есть).
Онлайн-собеседование (или в офисе в СПб).
Тестовое задание.

Почему это круче, чем просто работа?
Потому что вы:

• Не будете "просто менеджером" — вы создаете эмоции, истории и впечатления.
• Получите возможность ездить в места, о которых другие только мечтают.
• Будете частью настоящего каравана — а не шестерёнки в системе.