Начальник отдела по работе с персоналом

• Организовывать работу по комплектованию филиала кадрами;

• Вносить предложения руководству филиала по организационно-штатной структуре;

• Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;

• Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;

• Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала, внедрять стратегию по управлению персоналом;

• Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями.

• Анализировать информацию по поставщикам услуг в области управления персоналом и по условиям заключаемых договоров;

• Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;

• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом;

• Руководить деятельностью отдела, обеспечивать решение стоящих перед отделом задач;

• Контролировать планирование, учет и контроль расходов, связанных со служебными командировками, обучением работников.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления;

• Программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления;

• Опыт практической работы не менее пяти лет в области управления персоналом.

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 пн-чт с 08:30 до 17:30, пятница до 16:15;
• Дополнительная выплата к отпуску;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.