Координатор

Департамент продовольствия и социального питания - крупнейшая компания по производству школьного и социального питания, которая сегодня ежедневно обеспечивает питанием более 300 тыс. человек в более 1 000 учреждениях г. Казани и 10 районах РТ.

Наша миссия – это создание культуры питания, как основы качества жизни и воспитания здорового поколения. Ведь, здоровое поколение - это здоровая нация!

Наша команда – это активный и дружный коллектив. Уже сегодня у нас работает более 1 100 человек!

У нас грандиозные планы, и масштаб нашей деятельности растет ежедневно, поэтому мы приглашаем Вас на вакансию Координатор.

Чем предстоит заниматься:

— Осуществление полного цикла документооборота отдела в ЭДО, включая подготовку документации для проведения закупочных процедур и сопровождение процесса заключения договоров;

— Сбор, проверка и систематизированный учет первичных финансовых документов по текущим контрактам подразделения;

— Оперативное взаимодействие с подрядчиками по вопросам исполнения договорных обязательств и соблюдения сроков ;

— Организация материально-технического обеспечения жизнедеятельности отдела ;

— Учет, хранение и контроль целевого использования продукции с элементами фирменного стиля ;

— Своевременное предоставление отчетности по административно-хозяйственной деятельности и ведение архива документов.

В нашей команде у комплектовщика в складском хозяйстве:

— Среднемесячная зарплата от 60 000 до 60 000 руб. на руки;

— Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;

— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек;

— График работы: 5/2 с 08.30-17.00;

— ДМС;

— Сотрудники компании получают оплачиваемые больничные и отпуска, а также льготное питание.

Мы ищем и готовы сотрудничать, если у Вас:

— Опыт работы от 3-х лет (менее мы не рассматриваем);

— Высшее образование;

— Уверенный пользователь ПК;

— Исполнительность, организованность и высокая степень ответственности при работе с официальной документацией;

— Склонность к системной работе, требующей повышенного внимания к деталям, цифрам и срокам;

— Коммуникабельность и тактичность для эффективного взаимодействия с контрагентами и смежными подразделениями;

— Пунктуальность в соблюдении регламентов и договорных обязательств. Аналитический подход к ведению учета и умение поддерживать порядок в документообороте и материальных ценностях;

— Нацеленность на результат, дисциплинированность и готовность оперативно решать возникающие административно-хозяйственные вопросы.

Успехов и до встречи на собеседовании!