Специалист в отдел кадров

• оформление документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
• ведение учета и регистрации документов по персоналу, организация хранения документов;
• формирование требований к вакантной должности, профессии, специальности и определение критерий поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• анализ и определение потребности персонала в обучении;
• пользование поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
• пользование компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.
• ведение воинского учета и бронирования
• табелирование
• отчетность в фонды
• работа по приему, увольнению мигрантов и отчетность в миграционные службы

Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет
• Знание 1С зарплата и кадры

• Оформление согласно ТК РФ
• своевременная заработная плата
• бесплатная столовая