Менеджер по подбору персонала

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии.
Размещение объявлений о вакансиях в соответствии с заявками от заказчиков.
Анализ рынка труда в сфере продаж для выявления лучших практик и тенденций.
Проведение собеседований с кандидатами (оффлайн, онлайн, по телефону).
Ведение отчетности по подбору персонала.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет.
Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
Знание современных методов подбора персонала и анализа рынка труда.
Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
Высокая организованность и внимание к деталям.

Условия:

Комфортное рабочее место.
Стабильная заработная плата.
Официальное трудоустройство.
Соц.пакет.
Молодой дружный коллектив.