Менеджер по продажам/ IT- оборудование /(входящий поток)

«Чтобы мы поняли, что вы внимательный кандидат, начните свое сопроводительное письмо с фразы: „Я хочу развиваться в сфере продаж серверных решений, потому что...“»

Обязанности:

• Оперативная обработка входящих лидов: Прием и квалификация заявок в соответствии с регламентами компании;
• Подготовка и защита КП : Составление коммерческих предложений в 1С УТ, презентация коммерческого предложения. Подбор конфигураций серверов, систем хранения данных (СХД) и сетевого оборудования
• Управление циклом сделки в AMO CRM: формирование воронки продаж и управление сделками;
• Выполнение плана по продажам: KPI по количеству продаж и марже;
• Ведение отчетности: фиксация ежедневных результатов в google.doc.

Требования:

• Опыт в продажах: опыт в b2b продажах будет Вашим преимуществом, а опыт в b2b продажах СЕРВЕРНОГО или КОМПЬЮТЕРНОГО ОБОРУДОВАНИЯ будет Вашим колоссальным преимуществом!!!
• Технический склад ума: Вам не нужно быть системным администратором, но вам должно быть искренне интересно разобраться, как устроены современные дата-центры и почему сервер — это «сердце» любого бизнеса;
• Высокая скорость обучения: Мы даем базовые знания по «железу» и лицензиям. Нам важно, чтобы вы могли быстро их впитать и начать применять на практике;
• Грамотная и уверенная речь: Вы будете общаться с IT - специалистами и руководителями компаний. Умение четко формулировать мысли и располагать к себе — ваш главный инструмент;
• Драйв и азарт: Нам нужны люди, которых зажигает процесс превращения «просто вопроса» в многомиллионную сделку;
• Дисциплина и ответственность: На входящем трафике важно не «проспать» лид. Вы умеете планировать свой день так, чтобы ни один клиент не остался без ответа.

• Доход без «потолка»: Стабильный оклад + % за KPI и прогрессивный % от маржи сделки. Оклад и бонусы обсуждаются на собеседовании;

• Входящий поток: Вы не занимаетесь «холодным» поиском. Мы обеспечиваем стабильный поток целевых лидов от бизнеса, которому серверы и сопутствующее оборудование нужны «еще вчера»;

• Доступ к складам: Прямые контракты с дистрибьюторами и наличие востребованного оборудования на собственном складе. Минимум отказов из-за отсутствия товара;

• Прозрачная карьера: Возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы (Team Lead) в течение года;

• Наставник в начале карьеры: На первые 2 месяца закрепляется опытный наставник для быстрой адаптации нового специалиста;

• Пятидневка (5/2): Работа с понедельника по пятницу с 9 до 18, либо с 10 до 19; выходные — суббота и воскресенье;

• Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.