CIO / ИТ-директор

Компания: технологическая дочерняя ИТ-компания крупного системно значимого банка РФ
Подчинение: напрямую CEO

Ищем CIO / ИТ-директора в технологическую дочернюю ИТ-компанию крупного системно значимого банка РФ.

Позиция предполагает прямое подчинение CEO и ответственность за развитие внутреннего корпоративного ИТ-ландшафта компании. Фокус роли — внутренние бэк-офисные системы и корпоративные сервисы, обеспечивающие ключевые процессы бизнеса.

Задачи:
— управление портфелем внутренних корпоративных систем и сервисов;
— аудит текущего ИТ-ландшафта, формирование целевой архитектуры и плана развития;
— выбор и внедрение современных решений взамен устаревших систем;
— координация поддержки, развития и интеграции решений с участием внешних подрядчиков;
— обеспечение стабильности, надежности и непрерывности работы внутренних сервисов;
— развитие подходов к информационной безопасности, технологическому контролю и управлению рисками в зоне ответственности;
— выстраивание стандартов эксплуатации, изменений, сопровождения и качества ИТ-сервисов;
— участие в развитии ИТ-функции компании на стыке бизнеса, архитектуры, инфраструктуры и корпоративных платформ.

Ожидания от кандидата:
— опыт работы в роли CIO / ИТ-директора / Head of IT или на сопоставимой позиции;
— опыт управления корпоративным ИТ-ландшафтом, внутренними платформами и бизнес-критичными системами;
— опыт аудита, трансформации и замены legacy-решений;
— понимание архитектурных подходов, интеграционного взаимодействия систем и принципов устойчивой эксплуатации;
— опыт работы с внешними подрядчиками и поставщиками ИТ-услуг;
— понимание практик информационной безопасности, управления технологическими рисками и непрерывностью сервисов;
— сильные управленческие навыки, системное мышление и ориентация на результат.

Будет плюсом:
— опыт работы в крупных корпоративных структурах (банки, фиртех);
— опыт развития внутренних back-office / corporate systems;
— опыт работы в среде с высокими требованиями к надежности, контролю и ИБ.

Условия:
— доход до 750 000 ₽ gross (обсуждается индивидуально);
— прямое подчинение CEO;
— высокий уровень влияния на развитие внутренней ИТ-функции компании;
— участие в трансформации ключевых корпоративных систем и сервисов.