Штукатур-маляр

АО "Урупский ГОК" – крупное предприятие в Карачаево-Черкесской Республике, занимающееся добычей и переработкой медно-колчеданных руд, объявляет конкурс на вакантную должность Штукатур-маляр. Ищем ответственного сотрудника для работы в составе нашей профессиональной команды.

Требования:
• Действующее удостоверение по профессии «Штукатур», «Маляр» 3-5 разряда.
• Прошедшее профессиональное обучение/подготовку по профилю профессии (программы профподготовки, переподготовки или повышения квалификации рабочих).
• Опыт работы по профессии для специалистов 3-5 разряда.
• Знание видов основных материалов, применяемых при производстве штукатурных работ и беспесчаной накрывке поверхностей.
• Понимание основных видов штукатурок и штукатурных растворов, способов их приготовления.
• Знание наименования, назначения и правил применения ручного инструмента, приспособлений и инвентаря.
• Навыки подготовки поверхностей под штукатурку и окрашивание, способы смешивания красок.
• Опыт работы по оштукатуриванию внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений будет преимуществом.

Должностные обязанности:
• Приготовление вручную сухих смесей и растворов по заданному составу, процеживание и перемешивание растворов.
• Подготовка поверхностей под штукатурку и окраску: насечка поверхностей вручную, набивка гвоздей и оплетение их проволокой.
• Нанесение штукатурки, уход за штукатуркой, устройство стяжек пола.
• Окрашивание поверхностей: составление смесей из масляных красок и лаков, нитрокрасок, нитролаков и синтетических эмалей.
• Транспортировка используемых материалов в пределах рабочей зоны.
• Работа с монтажными системами фасадов.
• Контроль качества выполняемых работ, соблюдение требований к очищаемой и окрашиваемой поверхности.
• Применение и обслуживание ручного инструмента, приспособлений и инвентаря.
• Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности при работе на высоте (люлька).

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• График работы 5/2
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
• Медосмотр за счет работодателя.
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя. (летний и зимние комплекты одежды и обуви)
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Приветственный набор новичка
• Программа "Пригласи друга" выплаты от 4000 до 15000 руб.
• Тренажерный зал бесплатно для сотрудников, так же занятия спортом в спортивном комплексе (футбол, волейбол, большой и настольный теннис и т.д)
• Новогодние подарки детям сотрудников