Бренд-менеджер

• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании с целью выполнения плановых показателей по брендам;
• Организация и проведение вдохновляющих презентаций для коллег внутри компании и внешних партнеров;
• Лидирование стратегии обучения по продукту, контроль качества учебных материалов, поиск форматов под потребности партнеров / вдохновляющее и креативное обучение с международными и локальными амбассадорами;
• Анализ результатов во всех направлениях, поиск решений для их улучшения.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт работы бренд-менеджером от 3-х лет в сегменте B2B. Опыт в косметике, люксе или фарме будет приемуществом;
• Управляли полным жизненным циклом дистрибьюции бренда и имеете опыт его успешного перезапуска или масштабирования;
• Понимаете P&L и думаете в категориях бизнес-результата. Вы можете аргументировать, как ваша активность повлияет на продажи и маржу;
• Обладаете глубокими навыками аналитики и умением строить стратегию на основе данных;
• Имеете опыт проведения сложных переговоров с ключевыми клиентами и выстраивания партнерских отношений;
• Являетесь сильным лидером и интегратором, способным вести за собой команду без прямого подчинения;
• Готовы глубоко погрузиться в мир Prevent Aging и Wellness;
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для деловой переписки и обсуждения стратегии с производителем;
• Высшее образование - маркетинг.

Что мы предлагаем:

• Роль в компании с реальной возможностью влиять на бизнес-результаты и видеть плоды своей работы;
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы, привязанный к KPI по обороту и прибыльности бренда;
• Карт-бланш на реализацию стратегии при условии ее аргументированности и поддержке со стороны руководства;
• Работу с одним из самых уважаемых и технологичных брендов на рынке профессиональной косметологии;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Растущая компания, максимум инициативы, возможности для развития и карьерного роста;
• Возможность общения с основателями и владельцами брендов, международными и локальными амбассадорами;
• Много креатива и амбициозных задач;
• скидки сотрудникам на продукцию и услуги шоурума, подарки на праздники, корпоративные мероприятия, и прочие инициативы;
• внутреннее корпоративное обучение.

В качестве дополнительного шага, который значительно ускорит наш диалог, мы будем благодарны, если вы в сопроводительном письме кратко опишите:

«3 стратегических шага для ускорения роста премиального B2B-бренда в 2026 году».

Это не тестовое задание, а возможность для вас сразу продемонстрировать ваш подход и стратегическое мышление. Мы гарантируем рассмотрение каждого отклика и конфиденциальность.

Будем рады встрече и сотрудничеству