IT-рекрутер

Приглашаем в нашу дружную и профессиональную команду нового коллегу для совместной работы над множеством интересных задач как в подборе персонала, так и во многих других областях HR. Ищем коллегу в Санкт-Петербурге! :)

Ключевые задачи:

• Полностью сопровождать процесс рекрутмента: проводить бриф с нанимающим менеджером, определять стратегии поиска и оценки кандидатов, публиковать вакансий, проводить интервью по компетенциям с кандидатами, сопровождать кандидата в процессе

• Оказывать поддержку бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидату (выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом)

• Полностью сопровождать процесса трудоустройства кандидата и поддержка кандидата в первый рабочий день

• Участвовать в проектной деятельности по совершенствованию процесса рекрутмента

• Предлагать инициативы по совершенствованию и оптимизацию процесса рекрутмента

Что для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в рекрутменте от 2х лет
• Знание современных технологий поиска, умение применять для этого различные инструменты и источники
• Умение работать с возражениями кандидатов и заказчиков
• Умение оценивать требуемые soft-skills кандидата и его мотивацию