Директор по персоналу (HRD)
от 150 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности:
- Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
- Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, а также контролировать своевременную сдачу отчетности в органы службы занятости, в отделение ПФ РФ, Росстат и прочие организации (по запросу).
- Контролировать состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, проводить анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.
- Контролировать ведение табельного учета, составление и исполнение графиков отпусков.
- Принимать участие в проведении аттестации работников предприятия, ее методическом и информационном обеспечении, а также принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг работников, подлежащих повторной аттестации.
- Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.
- Обеспечивать заключение трудовых соглашений с преподавателями и инструкторами производственного обучения, составление документов на оплату труда за обучение и руководство производственной практикой.
- Контролировать систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации.
- Обеспечивать правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров.
- Осуществлять связь с учебными заведениями по вопросам подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников предприятия
- высшее образование
- опыт работы не менее 5 лет
- знание законодательных и нормативных правовых актов
- знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала
- Оформление согласно ТК РФ.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Корпоративное обучение.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
101k
192k
74k
150k
288k
Адрес: Россия, Саратов, проспект имени 50 лет Октября, 134/1
Опубликована 13 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAXЧем предстоит заниматься: Управлять командой: обучать и контролировать выполнение плановых показателей Поддерживать имидж и продвигать филиал в регионе Проводить деловые встречи с клиентами и презентации продуктов компании Организовывать рекламное уч...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Саратов
2 дня назад
от 100 000 ₽
Опыт от 3 лет на позиции: руководитель крупного производственного участка, зам. директора по производству ... (по продажам), директор малого/среднего предприятия.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Саратов
12 часов назад
Требования к кандидату Успешный опыт работы директором по маркетингу в FMCG от 3–5 лет Умение планировать ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Саратов
12 часов назад
Сеть продуктовых магазинов "Спутник", занимающаяся розничной продажей продуктов ищет Директора магазина ... : Обязанности: Управление персоналом Ведение отчетной документации Выполнение требований компании Требования ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Саратов
8 дней назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 33%
... по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор Код вакансии:1212, 2423, 2424; опыт работы: более ... контроль соответствия сотрудников должностным обязанностям ; - выстраивание грамотных процессов управления персоналом ... . - др. обязанности, в соответствии со стандартами к статусу HR директора.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Саратов
7 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 100 000 ₽