Директор по персоналу (Гвинея)

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу.

Обязанности:

• Управление деятельностью вверенных структурных подразделений (Отдел кадров, ОТиЗ, отдел делопроизводства, отдел протокольного сопровождения и переводов, служба обучения, служба внутренних и внешних коммуникаций, медицинская служба, административно-хозяйственный департамент: служба транспорта, жилой и административный фонд) планирование и координирование их деятельности, функциональное распределение задач между структурными подразделениями, контроль за своевременностью и качеством выполнения работ;
• Осуществление контроля над процедурами приема, перемещения, категоризации и увольнения, согласно законодательству, а также расчета заработной платы;
• Осуществление организационно-штатных изменений предприятия, обеспечивающих динамику текущих и стратегических задач предприятия в рамках единого подхода, согласованного с Центральной компанией;
• Формирование и контроль над исполнением БП ФОТ и СП экспатов и не экспатов;
• Формирование и контроль исполнения ежегодной программы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия. Внутренние преподаватели. Кадровый резерв;
• Выстраивание благоприятных взаимоотношений с представителями местных супрефектур в зоне добычи полезных ископаемых, с целью нивелирование возникновения волнений или перекрытия дорог местным населением;
• Реализация годовой программы по Благотворительности;
• Сопровождение экспатов (начисление заработной платы, продление контрактов, отпуска и прочее);
• Выстраивание благоприятных взаимоотношений с профсоюзами предприятия;
• Организация и проведение переговоров между администрацией и профсоюзами, подписание протокола согласия на условиях администрации. Контроль исполнения над ранее подписанными протоколами;
• Решение трудовых споров и конфликтов с местным персоналом предприятия при участии профсоюзной организации;
• Контроль над работой транспортной службы, своевременная доставка сотрудников на работу;
• Контроль содержания жилого и административного фонда местного персонала и экспатов;
• Организация и проведение комиссии по распределению жилого фонда, содержание его в надлежащем состоянии. Содержание территории в надлежащем состоянии;
• Сопровождение вопросов по оценке результатов работы экспатов за год. КЭП. Отчетность по запросам государственных органов Гвинейской республики и ЦК.

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на должности директора по персоналу не менее 10 лет, опыт работы в добывающей отрасли/ производство;
• Опыт формирования и контроля бизнес-плана ФОТ и СП;
• Опыт ведения переговоров;
• Основные профессиональные навыки и знания:
• Представление интересов компании в государственных органах и профессиональных сообществах;
• Толерантность в отношении местного персонала;
• Знание французского языка будет преимуществом;
• Знание компьютерных программам: WORD, Excel, 1C:8, SAP, PayDox.

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Проживание по месту работы за счет компании;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная связь;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска;
• Место работы – Гвинея, Африка.