C&B Manager

Что нужно делать:

• развивать и сопровождать организационную структуру компании: анализировать текущую модель и внедрять изменения;
• управлять бюджетом на персонал: планировать, контролировать и оптимизировать ФОТ и связанные затраты;
• развивать HR-аналитику: формировать регулярную отчетность, строить дашборды и помогать бизнесу принимать решения на основе данных;
• совершенствовать систему мотивации: оптимизировать бонусные схемы, рассчитывать премии, формировать и внедрять KPI;
• подготавливать обзоры заработных плат и анализ рынка для поддержания конкурентоспособности компенсаций;
• участвовать в автоматизации процессов в области компенсаций и льгот;
• разрабатывать и актуализировать политики и ЛНА в сфере C&B.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете подтвержденный опыт работы с бюджетами ФОТ и затратами на персонал;
• работали с организационными структурами и понимаете принципы их построения;
• имеете опыт разработки и оптимизации систем премирования;
• обладаете сильной экспертизой в HR-аналитике и работе с данными.