Специалист по инклюзивному трудоустройству с уклоном в проекты

О вакансии:

Какие задачи вас ждут:

• Участие в поиске и наёме сотрудников с инвалидностью.

Участие в поиске и наёме сотрудников с инвалидностью.
Вам предстоит много общаться с кандидатами с инвалидностью (по телефону и видеосвязи) и адаптировать процесс наёма и онбординга в компанию на самые разные вакансии. Также вы будете организовывать адаптационные мероприятия, взаимодействовать с бизнесом, вести аналитику, консультировать коллег по вопросам инклюзивного трудоустройства, работать с внешними подрядчиками, взаимодействовать с учебными учреждениями.

• Управление задачами и проектами.

Вам предстоит помогать организовывать и координировать проекты по инклюзивному трудоустройству в разных бизнес-группах Яндекса. Вы будете:

1. помогать создавать планы проектов;
2. определять критерии успешности проекта и его сроки;
3. участвовать в распределении ресурсов и задач;
4. отслеживать достижение ключевых результатов и своевременно принимать корректирующие меры при отклонениях.

Мы ждём, что вы:

• Работали в роли рекрутера минимум полгода и хотите развиваться в направлении инклюзивного трудоустройства в рамках крупного бизнеса;
• Имеете отлично развитые коммуникативные навыки, доброжелательны, умеете расположить к себе любого собеседника и знаете или готовы изучить этику общения с людьми с разной формой инвалидности;
• Понимаете специфику и готовы к регулярному общению с кандидатами с инвалидностью;
• Готовы к многозадачности: можете одновременно работать над несколькими проектами и умеете правильно расставлять приоритеты и решать задачи в срок;
• Готовы со временем брать проекты в самостоятельное ведение (мы готовы всему научить);
• Внимательны к деталям и ответственны;
• Вдохновляетесь новым: любите сложные задачи, изучать непривычные области и погружаться в них.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы с Пн по Пт с 10 до 19 по МСК;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять профессиональный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;

• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.