Главный инженер Алатырского производственного отделения

Обязанности:

• Организация деятельности в области технического обслуживания и ремонта объектов электросетевого хозяйства, технологического развития и инноваций;
• Организация деятельности в области производственной безопасности и производственного контроля;
• Организация деятельности в области метрологии и контроля качества электроэнергии;
• Организация деятельности в области оперативно-технологического и ситуационного управления;
• Организация деятельности в области капитального строительства, корпоративных и технологических автоматизированных систем управления
• Организация деятельности в области технического перевооружения и реконструкции и др.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Электроэнергетика и электротехника»

  (дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области экономики и управления допускается), высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению «Электроэнергетика и электротехника»;

• Стаж работы в области эксплуатации и/или оперативно-технологического управления эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства не менее 6 лет,

  в том числе в электросетевом комплексе - не менее 1 года,

  в том числе на руководящих должностях (включая мастера) - не менее 5 лет.​​​​​​;

• V группа по электробезопасности.

Условия:

• работа в крупнейшей электросетевой компании;
• график работы: 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16;
• оформление по ТК РФ с первого дня.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• программы корпоративного спорта;
• зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• сильная профсоюзная организация.