Руководитель программы лояльности и CRM

По договоренности

  • Молодежная
  • Крылатское

Кофемания – это место, где работают талантливые профессионалы и реализуются самые смелые проекты! Более 24-х лет мы задаём тренды на рынке и постоянно развиваемся. Ждём тебя в команду лучших в своём деле!

Мы предлагаем:

  • Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
  • Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются);
  • График работы: 5/2, возможен гибридный формат после прохождения испытательного срока;
  • Регулярные воркшопы с топ-менеджментом по стратегическому планированию;

  • Участие в разработке клиентоцентричной стратегии холдинга, возможность ротации в смежные направления (продуктовая аналитика, CX-дизайн);

  • Компенсация фитнеса;
  • Бесплатное питание от наших профессиональных поваров;
  • Корпоративная скидка в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров;
  • Современный офис в Крылатском.

Задачи:

  • Развитие стратегии программы лояльности «Кофемании»: механики, уровни, привилегии комьюнити, сценарии вовлечения и удержания гостей;

  • Управление CRM-маркетингом на всех этапах клиентского цикла: welcome/онбординг, повторные покупки, удержание, реактивация, рост LTV, частоты и активной базы;

  • Формирование и реализация коммуникационной стратегии в CRM-каналах: push, email, in-app, on-site и другие персонализированные каналы;

  • Сегментация базы, триггерные цепочки, персонализация и повышение эффективности кампаний;

  • Поиск точек роста в клиентской базе: анализ поведения гостей, поиск инсайтов и реализация проектов;

  • Запуск и развивитие новых CRM- и loyalty-механик совместно с продуктом, маркетингом, аналитикой, IT и операционными командами;

  • Управление календарём CRM-коммуникаций и поддержание баланса между коммерческой эффективностью, брендом и клиентским опытом;

  • Анализ результатов кампаний и инициатив: конверсии, retention, repeat rate, frequency, LTV, выручка, инкрементальный эффект от механик и коммуникаций;

  • Построение гипотез, приоритизация backlog CRM-инициатив, проведение A/B-тестов и внедрение лучших практик;

  • Участие в развитии клиентской аналитики и исследований для понимания потребностей гостей и улучшения их опыта;

  • Развитие направления клиентских исследований: качественные и количественные опросы, глубинные интервью, анализ обратной связи и поведенческих паттернов гостей;

  • Выявление инсайтов о мотивации, барьерах, ожиданиях и клиентском опыте на разных этапах взаимодействия с брендом;

  • Применение результатов исследований для развития программы лояльности, CRM-механик, коммуникаций, продуктовых инициатив и сервисных улучшений;

  • Формирование гипотез на основе данных и исследований, верификация их через тесты и внедрение в бизнес-процессы;

  • Подготовка выводов и рекомендаций для маркетинга, продукта, операционных команд и топ-менеджмента;

  • Управление командой и подрядчиками по направлению, выстраивание процессов, постановка целей и ответственность за результат.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в CRM / loyalty / customer marketing от 3–5 лет, из них в руководящей роли – от 2-х лет;
  • Опыт управления программой лояльности или CRM-направлением в B2C-компании с развитой клиентской базой;
  • Сильное понимание метрик CRM и unit-экономики клиентской базы;
  • Практический опыт сегментации, триггерных коммуникаций, lifecycle marketing, retention-механик и персонализации;
  • Умение работать на стыке стратегии, аналитики и операционного запуска;
  • Опыт постановки задач аналитикам, маркетологам, CRM-специалистам, дизайнерам и IT-командам;
  • Навык формулирования гипотез и проверки их через тесты и цифры;
  • Умение достигать исчислимого результата в конкретных метриках;
  • Высокий уровень самостоятельности, системности и ответственности за результат;
  • Преимуществом будет опыт в ресторанном, retail, e-commerce, premium service или lifestyle-сегменте.

Что особенно важно в этой роли

  • Умение строить целостную систему отношений с гостем;

  • Чувство бренда и понимание, как соединить премиальный клиентский опыт с эффективностью CRM;

  • Способность принимать решения на основе данных;

  • Желание развивать направление, влиять на продукт и создавать инициативы, которые заметны клиенту и значимы для бизнеса.


Адрес: Россия, Москва, Осенняя улица, 11
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 6 часов назад

Похожие вакансии

Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX
от 180 000 ₽
Выше средней на 20%
Ключевой фокус — вывод программы лояльности в сеть, работа с франчайзи и data-driven управление выручкой ... Управление программой лояльности: -Развитие и оптимизация текущей программы лояльности сети -Формирование ... локальной специфики и поведения клиентов Требования: -Опыт работы руководителем программы лояльности ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании МиловидовМиловидов
  • Москва
8 дней назад
Вам предстоит: Разработка и управление долгосрочной и краткосрочной стратегией развития программы лояльности ... Опыт работы от пяти лет, обязателен опыт работы с программами лояльности не менее года. ... Обязателен опыт построения и реализации стратегии программы лояльности.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании OzonOzon
  • Москва
14 дней назад
Разработка, запуск и поддержка программ лояльности и дополнительных сервисов: · Создание концепции и ... механик программ лояльности для покупателей (накопительные системы, кешбэк, партнерские программы, привилегии ... Навыки разработки программ лояльности: знание механик, мотивационных схем, опыт работы с партнерскими ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании СберСитиСберСити
  • Москва
месяц назад
... лояльности. ... лояльности: Проектированием и управлением программой лояльности: правилами, уровнями, бонусной системой ... выбрать удобное время для интервью На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте На интервью с будущим руководителем ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании 12 STOREEZ12 STOREEZ
  • Москва
месяц назад
от 110 000 ₽
Сейчасмы ищем Руководитель направления инклюзивного трудоустройства в отдел трудоустройства инвалидов ... вечера; конкурсы для детей, Совет молодых специалистов Доступ к электронной библиотеке Smart Reading Программы ... лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье) Система адаптации новых сотрудников Уважаемый ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Служба занятости населения города МосквыСлужба занятости населения города Москвы
  • Москва
13 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.