Мастер производственного участка

ООО „Рустех Ремайнинг“ - динамично развивающаяся производственно‑сырьевая торговая компания, которая возвращает вторичные ресурсы промышленного сектора в производство.

Мы занимаемся рециклингом и переработкой техногенных образований в пирометаллургии, организуя комплексный процесс от изысканий и добычи до обогащения и реализации готового продукта.

Мы не просто перерабатываем сырьё — мы создаём устойчивую экономику будущего!

Производственная площадка находится в г. Алапаевск (Свердловская область).

В нашей компании открыта вакансия Мастера производственного участка. Присоединяйтесь к команде профессионалов на этапе роста - у вас будет возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией!

Чем Вам предстоит заниматься:

• оперативное руководство производственно‑хозяйственной деятельностью участка по обогащению (сортировке) угля и кокса

• координация работы персонала производственной площадки, распределение задач и контроль их выполнения

• контроль соблюдения технологических процессов и нормативов качества на всех этапах обогащения

• организация и контроль выполнения плановых показателей по объёму и качеству переработки сырья

• контроль погрузочно-разгрузочных работ (ПРР) ж/д вагонов и грузовых автомобилей

• проведение ежедневных проверок состояния рабочих мест и оборудования перед началом смены, фиксация и устранение неисправностей, участие в ликвидации неисправностей оборудования, его ремонте, монтаже и регулировке нового технологического оборудования

• обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности на участке

• ведение производственной и отчётной документации (сменные журналы, отчёты о выработке, акты о браке и т. п.).

• взаимодействие с техническими службами (главный механик, главный энергетик)

• взаимодействие с ж/д диспетчерами (прием-сдача вагонов)

• обучение и наставничество новых сотрудников на участке

• в подчинении: операторы грохота (6 человек), разнорабочие (6 человек), водитель фронтального погрузчика, машинист козлового крана (2 человека)

• образование: от среднего профессионального (техническое)

• опыт работы мастером или начальником участка на производственных предприятиях (горно‑добывающая отрасль, металлургия — преимущество) от 3-х лет

• знание технологического оборудования (грохоты, конвейерные системы, дробильное оборудование, козловой кран и т.д.) и спецтехники (фронтальные погрузчики, грузовые автомобили)

• знание технологических процессов обогащения и сортировки угля и кокса (будет преимуществом)

• понимание норм и правил промышленной безопасности, охраны труда и экологической безопасности в горнодобывающей/перерабатывающей отрасли

• навыки чтения технической документации, чертежей, схем

• умение работать с производственной отчётностью

• умение грамотно распределить задачи между подчинёнными, мотивация команды на качественное выполнение задач

• лидерские качества, способность организовать работу коллектива и принимать решения в нестандартных ситуациях

• ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат

• готовность нести ответственность за бесперебойную работу участка

Мы готовы Вам предложить:

• работу в динамично-развивающейся активно растущей производственной компании с интересными задачами
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• стабильный доход: от 100 000р. до 140 000 р. (оклад 80 000р.+ премия 20 000р. по результатам работы за месяц + премия в зависимости от объемов отгрузки), своевременная выплата 2 раза в месяц
• 2/2 (если работает 2 мастера), с 8.00 до 18.00, обед с 12.00 до 13.00, ненормированный рабочий день (5/2, если работает 1 мастер (временно))
• современный офис на территории бывшего Алапаевского металлургического завода по адресу: г. Алапаевск, ул. Коробкина, 14
• для иногородних кандидатов предоставляется частичная компенсация ГСМ, затраченного на дорогу от дома до места работы и обратно (размер компенсации рассматривается индивидуально)
• корпоративная связь
• спецодежда и СИЗ за счет компании
• команда профессионалов, готовых поддержать и помочь в развитии

• забота о комфорте сотрудников: бесплатный кофе, чай и сладости в специально оборудованном помещении для приема пищи

• профессиональное развитие за счет компании

• корпоративные мероприятия и праздники

• комплексная система социальной поддержки сотрудников: финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях, поздравления с важными событиями

• подарки сотрудникам на гендерные праздники

• подарки детям сотрудников на Новый год

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию, мы рассмотрим каждую кандидатуру и свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней!