Заведующий организационно-методическим отделением

руководить организационно-методическим отделением;

координировать деятельность структурных подразделений Центра;

выстраивать систему планирования и отчетности (годовые, квартальные, ежемесячные планы);

организовывать методическую работу и сопровождение специалистов;

внедрять современные социальные технологии и инструменты повышения качества услуг;

развивать систему менеджмента качества;

проводить аналитику деятельности Центра и мониторинг выполнения госзадания;

готовить отчеты, справки, презентации, аналитические материалы;

организовывать и проводить мероприятия: семинары, конференции, круглые столы;

обеспечивать информационную открытость (сайт, соцсети, СМИ);

курировать участие сотрудников в обучении, конкурсах и аттестации;

взаимодействовать с партнерами, государственными и общественными организациями;

представлять Центр на внешних мероприятиях.

Высшее образование (социальная работа) или высшее непрофильное и дополнительное профессиональное образование (социальная работа);

опыт руководящей работы от 1–3 лет;

опыт в социальной сфере будет преимуществом;

знание законодательства в сфере социального обслуживания;

навыки аналитики, подготовки отчетности и методических материалов;

умение выстраивать процессы и работать с большим объемом информации;

уверенное владение ПК (Word, Excel, презентации);

развитые управленческие и коммуникативные навыки;

отсутствие ограничений на работу в сфере социального обслуживания (ст. 351.1 ТК РФ);

готовность к прохождению обязательных медицинских осмотров.

Важно: уровень заработной платы зависит от стажа работы в бюджетных организациях и уровня профессионального образования, и обсуждается индивидуально на собеседовании.

пятидневная рабочая неделя продолжительностью с двумя выходными (суббота, воскресенье);

ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

оформление в соответствии с ТК РФ;

работа в современном, оснащенном всем необходимым, центре социальной реабилитации;