Менеджер по персоналу

• Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований (1-3 вакансий в месяц)

  - Формирование кадрового резерва, ведение и актуализация базы кандидатов;

  - Сдача отчетности и взаимодействие с надзорными органами ЦЗН, ВК, ПФР, ФСС;

  - Оформление кадровых документов (1С: ЗУП - прием, перевод, увольнение, отпуска, штатное расписание, график отпусков, больничные листы и прочее) штат до 80 чел.:

  - предоставление отчетности руководству по кадровому составу и иной кадровой документации;

  - разработка регламентов, положений, должностных инструкций и иных регулирующих трудовую деятельность ЛНА;

  - ​​​​​Ведение номенклатуры дел по общей деятельности (регистрация писем, приказов, уведомлений и т.д.);

  - Ведение реестра , обеспечение удобного и быстрого поиска документов;

- Высшее образование (Управление персоналом / менеджмент)

- Опыт работы от трех лет

- Отличное знание Трудового Кодекса, знание ПК, программы 1С: ЗУП 8.3, MS Excel, MS Word;

- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, аккуратность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

график работы с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00

- комфортное рабочее место в уютном офисе;

- дружный коллектив;

- официальное оформление , испытательный срок 3 месяца;

- повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока.