Фельдшер кабинета неотложной помощи (детское поликлиническое отделение)

Требования:

• Среднее профессиональное медицинское образование и действующая аккредитация по специальности «Лечебное дело»
• Опыт работы по специальности от 1 года в службах скорой или неотложной помощи, приемных отделениях детских стационаров, кабинетах неотложной помощи детских поликлиник или здравпунктах детских учреждений — с практикой оказания помощи при острых состояниях у детей
• Уверенное владение алгоритмами неотложной помощи детям разных возрастных групп, знание клинических рекомендаций, протоколов ведения острых и угрожающих состояний в педиатрии
• Навыки работы с медицинскими информационными системами, электронными медицинскими картами, офисным ПО
• Умение быстро ориентироваться в экстренной ситуации, выстраивать доверительный контакт с детьми разного возраста и их законными представителями
• Ориентированность на качество и безопасность медицинской помощи, готовность работать в команде и соблюдать внутренние регламенты

Обязанности:

• Оказание неотложной доврачебной помощи детям при острых заболеваниях, травмах, обострениях хронических патологий
• Проведение первичного осмотра: оценка тяжести состояния, сбор жалоб и анамнеза, измерение антрометрических показателей, АД, ЧСС, сатурации, температуры, экспресс-тесты
• Выполнение медицинских вмешательств в рамках компетенции
• Ведение медицинской документации в электронном и бумажном виде (МИС, карты неотложной помощи, направления) в соответствии с установленными требованиями
• Контроль готовности рабочего места, оборудования, лекарственных средств и расходных материалов к экстренному использованию
• Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил обработки инструментов, утилизации медицинских отходов

Условия:

• Официальное трудоустройство со всеми гарантиями и льготами, предусмотренными ТК РФ
• Комфортное проживание для иногородних работников
• Корпоративный транспорт
• Сохранение медицинского стажа (засчитывается для аккредитации, НМО и квалификационной категории; льготный период для досрочного выхода на пенсию учитывается в соответствии с действующим пенсионным законодательством)
• Возможности для профессионального роста: программы развития и обучения для повышения квалификации
• Забота о здоровье и корпоративный спорт: медобслуживание, собственные фитнес-залы, тренировки с инструкторами, спортивные секции, корпоративные скидки в сети премиальных фитнес-клубов
• Корпоративные льготы и скидки: специальные условия от партнеров на посещение культурных, развлекательных и спортивных мероприятий