Арбитражник / Affiliate Manager

Мы ищем не просто арбитражника, а человека из рынка — с реальными связями, контактами и влиянием в affiliate / iGaming / CPA-сообществе.

Если ты знаешь, “кто где льёт”, у тебя есть прямые контакты вебмастеров, команд, медиабаеров или владельцев трафика — тебе к нам.

Что нужно делать:

— Продавать наши продукты через личные контакты (без холодного спама и бесполезного трафика);
— Подключать вебмастеров, команды и партнёров в наши продукты (cabinet / партнёрка / PWA-сервисы);
— Использовать свои связи, нетворк и репутацию как основной канал привлечения;
— Быстро тестировать гипотезы продаж через рынок;
— Давать фидбек по продукту и рынку.

Важно понимать!

Мы осознанно НЕ льём бюджет в дорогую рекламу в Telegram и платные размещения.
Ставка — на людей из рынка, у которых уже есть доступ к деньгам через связи.
Ты = канал продаж.

Кого ищем:

— Есть реальный опыт в affiliate / арбитраже / iGaming;
— Есть база контактов (вебы, тимлиды, команды, владельцы трафика);
— Понимаешь, как устроен рынок и кто реально зарабатывает;
— Умеешь договариваться и продавать через доверие;
— Не боишься работать на результат.

Будет большим плюсом:

— Опыт работы с партнёрками или своими продуктами;
— Свой Telegram/комьюнити/нетворк;
— Опыт личных продаж в affiliate;

Условия:

— Фикс обсуждается — ориентируемся на твой уровень и ценность для бизнеса;
— % от продаж — ключевая часть дохода, обсуждается индивидуально;
— Возможность зарабатывать значительно выше рынка за счёт своей сети и результатов;
— Максимальная свобода действий — без лишних процессов и ограничений;
— Быстрое принятие решений без бюрократии;
— Удалённый формат работы;
— Работа с продуктами, которые уже монетизируются и масштабируются;
— Рост внутри компании пропорционален твоему результату и вовлечённости;
— Совместные выезды в тёплые страны, тимбилдинги и корпоративные активности;
— Участие в международных выставках и митапах (Дубай, Ереван, Москва и др.);
— Мы поощряем инициативу: любые идеи по оптимизации или росту поддерживаются и внедряются;
— Минимум текучки — у каждого сотрудника своя история роста внутри компании.