Рекрутер по массовому и точечному подбору персонала

FRAMBINI — быстрорастущая food-tech компания и бренд десертов, который уже стал одним из самых обсуждаемых игроков на рынке.
За 2025 год мы выросли с 0 до 1,2 млрд рублей выручки, продали более 1 000 000 десертов и собрали команду 200+ человек.

В 2026 году мы запускаем второе производство, масштабируем команду до 500 человек и усиливаем присутствие в России, США и странах ближнего зарубежья.

НАША ЦЕЛЬ

Вырасти в х3 от прошлого года и выстроить масштабируемую операционную систему работы с клиентами.

Поэтому мы ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в масштабировании команды, обеспечит стабильный поток кандидатов и прозрачность процессов подбора — и выстроит систему найма, способную поддерживать кратный рост бизнеса.​​​​​​​

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ

Подбор персонала:

• Ведение массового подбора линейного персонала на производство (основной фокус — 80%)
• Частичный точечный подбор (20%)
• Работа с кандидатами: граждане РФ и СНГ
• Полный цикл подбора: от отклика до выхода сотрудника

Работа с кандидатами:

• Обработка входящих откликов
• Проведение первичных интервью (телефон / онлайн)
• Сопровождение кандидатов до выхода и в течение испытательного срока (1 месяц)
• Поддержание высокого уровня доходимости кандидатов

Работа с площадками:

• Размещение и обновление вакансий на job-сайтах
• Поиск новых источников привлечения кандидатов
• Оптимизация воронки подбора

Аналитика и отчетность:

• Ведение отчетности по подбору (воронка, сроки, конверсии)
• Контроль эффективности каналов привлечения
• Работа с метриками подбора

Развитие системы подбора:

• Формирование кадрового резерва
• Улучшение процессов подбора
• Снижение сроков закрытия вакансий
• Повышение качества найма

  ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО

• Опыт в подборе персонала от 1–2 лет (массовый подбор — обязательно)
• Опыт работы с линейным персоналом (производство, склады, HoReCa — будет плюсом)
• Умение работать с большим потоком кандидатов
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Понимание воронки подбора и метрик эффективности
• Высокая скорость работы и ориентация на результат
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость
• Умение выстраивать системную работу, а не “закрывать руками”

  УСЛОВИЯ

• Работа в удаленно, график 5/2
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Конкурентный уровень дохода
• Быстрый рост вместе с компанией