Методолог онлайн-школы (курс по вайб-кодингу)

Мы — онлайн-школа вайб-кодинга и нейросетей.

Создаём обучение нового поколения: не про долгую теорию, а про быстрый выход в практику, создание digital-продуктов и первые деньги уже в процессе обучения.

Наш продукт — это обучение созданию сайтов и digital-решений с помощью AI без классического сложного программирования.

Сейчас мы ищем методолога, который поможет собрать сильную, понятную и результативную систему обучения: от структуры программы до логики домашних заданий, практики, доходимости и пользы для ученика.

У нас активный этап формирования команды, поэтому ищем не “исполнителя на часы”, а человека, который хочет реально влиять на продукт, видеть результат своей работы и расти вместе с проектом.

Что нужно будет делать

— собирать и структурировать знания от основателя, экспертов и преподавателей
— проектировать понятную и сильную логику обучения: модули, блоки, уроки, последовательность прохождения
— продумывать, как провести ученика от первого знакомства с темой до уверенного практического навыка
— совместно с экспертами разрабатывать практические задания, домашние работы и механику их проверки
— выстраивать образовательную траекторию так, чтобы обучение было понятным, динамичным и приводило к реальному результату
— продумывать доходимость, вовлечённость, геймификацию, дополнительные материалы, рабочие тетради, чек-листы и другие элементы, усиливающие обучение
— работать с GetCourse: собирать структуру курса, размещать материалы, добавлять уроки, задания, блоки
— взаимодействовать с преподавателями, кураторами, монтажёрами, подрядчиками и командой проекта
— анализировать обратную связь от учеников и команды, улучшать программу по ходу запуска
— следить за актуальностью содержания, так как AI-инструменты и рынок меняются очень быстро
— при необходимости анализировать конкурентов и смотреть, как устроены их продукты, чтобы усиливать наш

Что для нас важно

— опыт работы методологом в онлайн-школах, образовательных продуктах или EdTech
— умение собирать обучение не “для галочки”, а под реальный результат ученика
— понимание, как устроена современная онлайн-образовательная среда: структура программы, практика, доходимость, логика уроков, вовлечение
— опыт работы с курсами, где важен прикладной навык, а не просто подача теории
— умение быстро погружаться в новую тему, собирать знания от экспертов и превращать их в понятную систему
— самостоятельность, взрослый подход к работе, способность держать свой блок без постоянного контроля
— готовность работать в быстром темпе и адаптировать продукт по мере изменений рынка
— понимание сферы AI / digital / IT / web-инструментов будет сильным плюсом
— опыт в твёрдых нишах, профессиях, digital, IT, обучении навыкам — преимущество

Будет плюсом

— опыт проектирования обучения под профессию или быстрый выход в практику
— опыт работы с курсами, где нужно было довести ученика до первого результата, фриланса или реального проекта
— опыт продумывания геймификации, системы мотивации, кураторского сопровождения
— умение анализировать конкурентов и находить, как сделать продукт сильнее рынка
— насмотренность в сфере AI-инструментов, web-coding, no-code / low-code, digital-профессий

Что не подойдёт

— если вы работаете только как “академический” методолог без понимания динамики онлайн-школ
— если вам сложно быстро включаться, собирать обучение из разных источников и адаптировать его по ходу
— если вы не любите высокий темп, ответственность и работу в живом развивающемся проекте
— если вы привыкли только координировать и не готовы самостоятельно собирать продуктовую и методическую часть руками

Как мы работаем

У нас быстрый темп и высокая вовлечённость. Мы не любим лишнюю бюрократию, долгие согласования и имитацию деятельности.

Нам близок формат: обсудили → приняли решение → сделали → получили результат → улучшили.

Мы ценим людей, которые умеют видеть свою зону ответственности, предлагают решения, быстро включаются в задачи и хотят реально влиять на рост продукта.

При этом у нас нормальная взрослая рабочая среда: без микроменеджмента, с уважением, открытой коммуникацией и честным отношением к задачам и нагрузке.

Условия

— формат работы: удалённо
— заработная плата: ориентир до 100 000 рублей фикс
— в дальнейшем возможно подключение KPI / бонусной части по результатам работы
— работа в растущем проекте на стадии активного формирования продукта и команды
— возможность влиять на обучение практически с нуля и выстраивать сильную систему вместе с основателем и экспертами

Почему это может быть интересно

Это не роль “поддерживать готовое”. Это роль для человека, которому интересно собрать сильный образовательный продукт с нуля, повлиять на качество обучения, логику программы и реальный результат учеников.

Если вам близка идея делать современное обучение, которое помогает людям быстро получать прикладной навык и выходить в практику, будем рады познакомиться.