Главный врач

Кого мы ищем?

🔹 Опытного профессионала с высшим медицинским образованием и действующими сертификатами по специальности + специализацией «Организация здравоохранения и общественное здоровье» желательно.

🔹 Лидера в управлении медицинским бизнесом – опыт работы на руководящих должностях от 3-5 лет (в частной медицине – преимущество).

🔹 Эксперта в организации медицинских процессов – знание принципов работы амбулаторного и диагностического направлений, выстраивание направительской работы.

🔹 Дополнительным преимуществом будет знание приказа 29н (медосмотры), опыт в косметологии, стоматологии, инфузионной терапии (капельницы).

Требования:

1. Лицензия и аттестация:
   • Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

2. Обязанности:

   Найм, собеседование мед персонала . Сформировать команду врачей и выстроить работу мед сестер

3. Очень важно иметь опыт успешного прохождения проверок- зать что нужно для проверок прокуратуры, роспотребнадзора, росздрав надзора, трудовой инспекции.
4. Взаимодействие с гос структурами (Роспортребнадзор, Росздравнадзора ЕГИСЗ/ честный знак)
5. Разработка стандартов лечения врачам по диагнозам с которыми работаем.
6. Организация и контроль медицинской деятельности:
   • Обеспечение соблюдения стандартов оказания медицинской помощи.
   • Контроль за выполнением нормативных актов, регламентирующих медицинскую деятельность.
   • Организация работы врачей и среднего медицинского персонала.
   • Разработка и внедрение клинических стандартов и протоколов лечения, контроль их соблюдения (средний чек).
   • Участие в разработке линейки продуктов в рамках каждого диагноза.
   • Развитие направительской работы и обеспечение загрузки медицинского центра.
7. Управление медицинским персоналом:
   • Подбор, мотивация, обучение и контроль врачей и среднего медперсонала.
   • Разработка и внедрение правил, стандартов и регламентов для врачей.
   • Участие в разработке и внедрении системы оценки эффективности работы врачей (KPI).
   • Разрешение конфликтных ситуаций внутри коллектива.
8. Финансово-экономическая деятельность:
   • Контроль за расходами на расходные материалы, оптимизация затрат.
   • Участие в формирование тарифной политики и контроле ценообразования,
9. Взаимодействие с госорганами и партнёрами:
   • Взаимодействие с Роспотребнадзором, Минздравом и другими регулирующими органами.
   • Взаимодействие с поставщиками мед оборудования, их подбор.
   • Работа с ЕГИСЗ
   • Работа с МИС (сбор комментариев, жалоб, предложений от врачей, внедрение модулей, корректировка шаблонов).
   • Взаимодействие с лабораторией
10. Контроль качества обслуживания пациентов:
    • Контроль за соблюдением медицинской этики.
    • Работа с жалобами пациентов, оперативное решение конфликтных ситуаций.
    • Участие во внедрение механизмов оценки удовлетворенности пациентов (обратная связь) совместно с отделом маркетинга.