Медицинская сестра участковая/медицинский брат участковый

- среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.

- знание законов РФ и иных нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения;

- ПК – продвинутый пользователь;

- владение электронной медицинской картой в разных системах.

- выполнение лечебных и диагностических мероприятий и процедур, назначенных участковым врачом терапевтом в поликлинике и на дому (в т.ч. проведение перевязок и забор крови);

- организация амбулаторного приема участкового врача-терапевта;

- подготовка рабочего места, приборов, инструментария, амбулаторных карт, бланков и др. медицинской документации;

- обеспечение соблюдения санитарно-гигиенического режима в помещении ЛПО, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментария и материалов, мер предупреждения постинъекционных осложнений;

- оформление медицинской документации (статистические талоны, карты экстренного извещения, бланки направления на диагностические исследования, посыльные листы на медико-социальную экспертную комиссию, санаторно-курортные карты, контрольные карты диспансерного наблюдения и т.п.).

- формирование совместно с врачом-терапевтом паспорта участка;

- ведение учета диспансерных больных, инвалидов, часто и длительно болеющих и др., контроль их посещений в поликлинике и на дому, своевременное приглашение на прием.

- оформление рецептов на лекарственные препараты, в том числе в машинописном варианте для льготных категорий граждан.

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;

- медицинское страхование, программы ДМС для работников;

- льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);

- компенсация стоимости питания;

- корпоративные скидки от партнёров предприятия;

- возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;

- годовой бонус по результатам работы комбината;

- яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).