Ведущий бухгалтер

О нас:

Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать в Отделе бухгалтерии.

Обязанности:

• Ведение учета расчетов с подотчетными лицами (командировки, представительские расходы).
• Учёт расчетов по приобретениям на хозяйственные цели.
• Учёт услуг по переработке давальческого сырья.
• Ведение материального учета.
• Учёт основных средств.
• Учёт расчетов с контрагентами.
• Подготовка актов сверок и участие в инвентаризациях.
• Учёт производственных затрат.
• Контроль исполнения договоров по заказам и контрактам.
• Учёт реализации готовой продукции.
• Оформление первичной документации (накладные, УПД, акты выполненных работ).
• Формирование различных отчетов в 1С.
• Расчёт заработной платы, пособий, отпускных и фондов, подготовка отчетности по НДФЛ и страховым взносам, ведение регистров по налогам.
• Контроль выплат заработной платы и платежных реестров на оплату.

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика предприятия или аналогичные специальности).
• Опыт работы в должности ведущего бухгалтера или аналогичной — от 3 до 5 лет.
• Знание законодательства в области бухгалтерского учета, налогового законодательства и гражданского права.
• Уверенное владение программой 1С: Предприятие (знание 1С ERP — преимущество).
• Навыки работы с Excel, Word, Диадок, СБиС и другими системами автоматизации учета.
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность и организованность.
• Умение работать в команде и соблюдать сроки выполнения задач.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.
• Возможность для профессионального роста и развития.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.