Ведущий менеджер отдела организации труда и мотивации персонала (ООТ и МП)

1.Знание Трудового кодекса РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, а также методических материалов по оплате и нормированию труда.

2.Владение методами нормирования труда, расчета норм выработки и времени, разработки штатных расписаний и графиков работы

3. Понимание современных форм и систем оплаты труда, механизмов премирования и KPI, порядка расчета заработной платы и распределения затрат

4. Обязательное уверенное владение программами 1С:ЗУП (8.3) на уровне опытного пользователя и MS Excel (формулы, сводные таблицы)

Обязанности:

1.Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, положений о премировании и мотивации персонала,

2.Организация работ по нормированию труда: расчет, анализ и своевременный пересмотр норм выработки и времени,

3. Обеспечение подготовки внешней и внутренней отчетности, в том числе в статистические органы.

4. Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) в разрезе организаций и подразделений, анализ показателей по труду и заработной плате,

5.Расчёт премий по KPI, различных единоразовых доплат и надбавок,

6. Анализ процессов в части автоматизации,

7. Контроль (руководство) работы расчетной группы,

8. Коммуникации со смежными подразделениями по профильным вопросам, консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда,

9. Решение задач, поставленных руководством

Условия:

1. Трудоустройство в соотвествии с ТК РФ

2. Испытательный срок 3 месяца