Специалист по труду

1. Обязательно знание ТК (оплата труда, режимы работы и т.д.).

2. Умение работать с большими массивами данных.

1.Разрабатывать проекты штатного расписания и организационной структуры (открытие обособленных подразделений),

2.Проектировать оптимальные режимы и разрабатывать типовые графики рабочего времени (включая вахтовый метод и сменный режим),

3.Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные документы (ЛНД) об оплате труда, о премировании, о вахтовом методе работы и т.д.

4.Администрировать процесс премирования: рассчитывать премии по KPI, готовить проекты приказов и ведомостей на их выплату, а также приказов на различные единовременные выплаты.

5.Обеспечение подготовки внешней и внутренней отчетности, в том числе в статистические органы,

6. Решение задач, поставленных руководством.

7. Работа по ГПД договорам (формирование, закрытие, отчетность).

8. Обязательное уверенное владение программами 1С:ЗУП (8.3) на уровне опытного пользователя и MS Excel (формулы, сводные таблицы)

Условия:

1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

2. Испытательный срок 3 месяца