Слесарь-сборщик (Нововоронеж)

Описание работодателя:

Машиностроительное предприятие - занимается разработкой и изготовлением оборудования для энергетики (преимущественно атомная отрасль)

Обязанности:

— Выполнение слесарных и слесарно-подготовительных работ.

— Разметка деталей по шаблону.

— Зачистка (опиловка) кромок под сварку.

— Затяжка болтовых соединений.

— Выверка оборудования по горизонтали и вертикали.

— Развертывание отверстий, притирка уплотняющих поверхностей.

— Шлифовка поверхностей деталей.

— Сверление отверстий ручной и электрической дрелью.

— Сборка резьбовых и фланцевых соединений, сборка оборудования в соответствии с РКД.

Требования:

— Среднее профессиональное образование.

— Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессии слесаря.

— Знание условных обозначений и изображений оборудования, его деталей и узлов, трубопроводов на рабочих чертежах.

— Назначение и правила эксплуатации ручного и механизированного инструмента при выполнении работ.

— Способы сверления, развертки, правки и притирки узлов и деталей.

— Способы смазки деталей оборудования и расконсервации.

— Способы выверки оборудования по горизонтали и вертикали.

— Способы затяжки болтовых соединений.

— Знание основ производственной безопасности (пожарной, электрической, при работе с технологическим оборудованием).
- Отсутствие медицинских противопоказаний для работы сварщиком.

Условия:

— Работа в Нововоронеже!

— Постоянная занятость, полный рабочий день.

— Оформление согласно ТК РФ (полностью «белая» заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно ТК РФ).

— Регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц(5 разряд - 71 400 ₽ + ежемесячная премия до 30%).

— Предоставление спецодежды.

Преимущества работы в нашей компании:

— Надежное, активно развивающееся предприятие.

— Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновка).

— Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя).

— Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)).

— Новогодние подарки для детей сотрудников.

— Система поощрения за трудовые успехи.