Менеджер по работе с организациями в Кстовском филиале НЦЗН

С 2022 года все центры занятости в Нижегородской области области объединились в единое учреждение под названием «Нижегородский центр занятости населения» и работают под брендом «Кадровый центр "Работа России"».

Наша цель - удержание лучших позиций на рынке услуг, повышение удовлетворенности клиентов услугами Центра.
Наша миссия - обеспечение экономики Нижегородской области качественными трудовыми ресурсами за счет профессионального развития, реализации трудового потенциала и качественного трудоустройства всех категорий граждан.

Преимущества работы у нас:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя;
• Дружный коллектив и перспектива развития вместе с командой прфессионалов.

На данный момент организация находится в поисках менеджера по работе с организациями в Кстовском филиале НЦЗН (кадрового консультанта).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, интересную работу в государственном учреждении.
• 5-дневную рабочую неделю: пн, ср, чт, пт с 08:00 до 17:00; вт с 08:00 до 20:00.
• Квартальные премии, разовые премии, выплаты к праздникам, материальная помощь к отпуску. Заработная плата указана с учетом надбавок и доплат.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день.
• Адрес рабочего места: г. Кстово, пл. Ленина, д. 2А.
• Испытательный срок до 3 месяцев.

Что мы ожидаем от Вас (необходимые требования):

• высшее образование по направлениям подготовки "психологические науки", "социология и социальная работа", педагогическим наукам или другим смежным областям; либо высшее образование с ДПО программой профессиональной переподготовкой по профилю деятельности;
• стаж работы не менее одного года в социальной сфере при непрофильном среднем профессиональном образовании;
• уверенное владение ПО на ПК;
• коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, внимательность, исполнительность, способность работать в режиме многозадачности, умение общаться с людьми;
• желание обучаться и развиваться;

Чем предстоит заниматься:

• Информирование работодателей о порядке, формах, графике предоставления мер государственной поддержки.
• Актуализация банка вакансий.
• Модерация поступающих вакансий: осуществление поиска и подбора работников на основе имеющейся информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.