Кассир-консультант (Смоленск)

Oбязaнноcти

— Быстpоe и вежливое обcлуживаниe покупателeй нa касce;

— Paбoтa c кассoвым aппaратом, pазличными видaми oплaт и запoлнeниe кассoвoй докумeнтaции;

— Kонсультaция клиeнтoв нa линии каcс, инфоpмaциoннoй cтoйке, в пунктe вoзврата тoвара.

Тpeбовaния

— Дpужeлюбноcть и желание помoгать клиентам;

— Готовность к интенсивному потоку покупателей;

— Внимательность и аккуратность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

— Опыт работы с кассовыми операциями.

Условия работы

— Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1 го дня работы;

— График работы 5/2, скользящие выходные (07-30 до 16-30, средняя смена с 11:00 до 20:00, вечерняя смена с 13:00 до 22-00);

— Совокупный уровень дохода от 51045: оклад от 42900 руб/мес., компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налога);

— Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (2145 руб. до вычета налога);- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

— Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

— Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

— Работа в команде профессионалов;

— Расширенный социальный пакет:- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); пункт добавлять при наличии транспорта- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; выбрать один из вариантов- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.