Старшая медицинская сестра/Старший медицинский брат

Обязанности

• Рационально организует труд среднего и младшего медицинского персонала отделения, обеспечивая надлежащую расстановку персонала отделения и организацию его труда в соответствии с требованиями, установленными законами и иными нормативно-правовыми актами.
• Оказывает доврачебную медицинскую помощь при неотложных состояниях
• Принимает участие в организацию госпитализации, социальной и медицинской реабилитации больных;
• Совместно с медицинскими сестрой принимает участие в решении медико-социальных проблем; привлечение семей пациентов к реализации индивидуальных программ медико-социальной реабилитации;
• Осуществление взаимодействия между пациентами, медицинскими и иными специалистами, участвующими в оказании психиатрической помощи; участвует в решении вопросов опеки; в решении вопросов медико-социально-бытового устройства инвалидов и престарелых, страдающих психическими расстройствами; помощь в организации обучения
• Оказание содействие в трудовом устройстве лиц, страдающих психическими расстройствами;
• Оказывает консультации по вопросам реализации прав и законных интересов лиц, страдающих психическими расстройствами;
• Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала отделения; составляет табель на заработную плату, ознакомляет сотрудников с документами.
• Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего распорядка и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом отделения.
• Обеспечивает и контролирует постоянное соблюдение санитарно-эпидемиологического режима персоналом.
• Обеспечивает и контролирует прохождение обязательных медицинских осмотров персонала отделения.

• средне-профессиональное образование или высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело"
• Действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" или" Организация сестринского дела ";
• Уверенный пользователь ПК

• Трудоустройство по ТК РФ
• Наставничество и помощь коллектива в адаптации
• График работы 5/2
• Возможность получения дополнительной специальности за счет средств организации
• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 35 дней.
• Премирование по результатам работы
• Компенсационные и стимулирующие выплаты.
• Социальная поддержка Молодым специалистам 100000 руб, по окончании года работы в организации в течении 3-х лет (ПП ЛО 71 от 07.04.2008 г. с дополнениями и изменениями)

• Единовременное пособие 100000 руб. выпускникам образовательных организаций, поступившим на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области, оказывающие первичную медико-санитарную помощь.
• Компенсация расходов связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений до 15 000 руб. (ПП ЛО 724 от 16.11.2021 г.)
• Земельный участок для индивидуального жилищного строительства, после 5 лет работы в организации (Областной закон ЛО 105-оз от 14.10.2008 г., Областной закон ЛО №138-оз от 28.11.2023 г.)