- Работа в Санкт-Петербурге
- Без опыта
- Специалист 2
- Специалист 2 категории Отдела делопроизводства
Специалист 2 категории Отдела делопроизводства
80 000 - 100 000 ₽
- Садовая
- Спасская
- Сенная площадь
-
получение, регистрация и отправка корреспонденции,
-
осуществление электронного и бумажного документооборота,
-
проверка корректности оформления документов, подготовка проектов исходящих писем,
-
ведение телефонных переговоров,
-
в период замещения ведущего специалиста: обеспечение деятельности руководителей, планирование, координация и ведение рабочего дня руководителей, организация личного приема руководителями работников учреждения, представителей организаций и физических лиц, подготовка совещаний руководителей, контроль сроков исполнения документов и исполнение иных поручений руководителей
-
Знание программ, операционных систем: MS Windows, MS Office
-
стремление развиваться, многозадачность, исполнительность, ответственность, грамотность, аккуратность при работе с документами
Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки
Санкт-Петербурга.
Мы предлагаем:
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на период отсутствия основного работника
- работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
- официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- комфортный график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00)
в уютном офисе, расположенном в историческом центре города в шаговой доступности от станций метро «Сенная площадь», «Спасская», «Садовая»; - своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
- дополнительные социальные гарантии:
-
добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;
-
материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;
материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);
новогодние подарки детям работников;
-
вознаграждение для работников, отмеченных наградами.
- возможность профессионального развития, обучения, участия
в конференциях, тренингах, конкурсах; - дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
Опубликована 24 дня назад