Специалист 2 категории Отдела делопроизводства

80 000 - 100 000 ₽

г Санкт-Петербург, наб Реки Фонтанки, д 105
  • Садовая
  • Спасская
  • Сенная площадь

Обязанности:
  • получение, регистрация и отправка корреспонденции,

  • осуществление электронного и бумажного документооборота,

  • проверка корректности оформления документов, подготовка проектов исходящих писем,

  • ведение телефонных переговоров,

  • в период замещения ведущего специалиста: обеспечение деятельности руководителей, планирование, координация и ведение рабочего дня руководителей, организация личного приема руководителями работников учреждения, представителей организаций и физических лиц, подготовка совещаний руководителей, контроль сроков исполнения документов и исполнение иных поручений руководителей

Требования:
  • Знание программ, операционных систем: MS Windows, MS Office

  • стремление развиваться, многозадачность, исполнительность, ответственность, грамотность, аккуратность при работе с документами

Условия:

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки
Санкт-Петербурга.

Мы предлагаем:

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на период отсутствия основного работника

  • работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
  • официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • комфортный график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00)
    в уютном офисе, расположенном в историческом центре города в шаговой доступности от станций метро «Сенная площадь», «Спасская», «Садовая»;
  • своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
  • дополнительные социальные гарантии:
  • добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

  • материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

    материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

    премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

    новогодние подарки детям работников;

  • вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

  • возможность профессионального развития, обучения, участия
    в конференциях, тренингах, конкурсах;
  • дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.


Поделиться:

Опубликована 24 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.