Frontend Developer (React)

Всем привет!

Компания TIQUM — один из ведущих разработчиков IT-решений в регионе.

С 2007 года мы создаём веб-сервисы, приложения, дашборды, системы аналитики и интегрируем всё со всем. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2024 взяли 7 призовых мест, в т.ч. 3 золота!

С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766).

В настоящий момент мы находимся в поиске Frontend-разработчика уровня Middle / Middle+ / Senior с опытом работы с JS-фреймворками и компонентными библиотеками. Нам важен опыт в React.

Обязанности:

• Разработка, поддержка и развитие клиентской части web-приложений;

• Доработка существующего кода, поддержка чужого кода;

• Участие в разработке высоконагруженных проектов, работа в команде;

• Анализ требований, составление плана работ и реалистичные оценки по предоставляемым задачам;

• Участие в обсуждении процессов разработки, освоение новых технологий в сжатые сроки;

• Документирование кода, работа с существующей проектной документацией.

Требования:

• Отличные навыки работы с HTML, CSS, JavaScript (ES6+);

• Навыки и опыт работы с реактивными фреймворками на JS (ReactJS, VueJS);

• Навыки работы с CSS препроцессорами (Less, Stylus, SASS, SCSS);

• Навыки работы с постпроцессорами HTML (PUG, Blade, etc);

• Опыт и навык работы со сборщиками (Webpack, Rollup, Gulp);

• Опыт написания тестов на фронте (Jest, chai, mocha, etc.);

• Базовые навыки работы с docker, gitlabCI (CI не обязательно, но было бы плюсом);

• Хороший опыт работы с взаимодействием с сервером, знание RESTful API или GraphQL;

• Опыт работы с TypeScript (не обязательно, но было бы плюсом) или опыт использования других ООП языков программирования;

• Знание и понимание функционального программирования в JS (замыкания, лямбда-исчисление, функции высшего порядка, каррирование) не обязательно, но было бы плюсом.

Что предлагаем:

• Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно).

• Работу в сильной команде (все специалисты не ниже уровня middle).

• Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов).

• Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь.

• Вечеринки и атмосфера: любим веселиться в офисе и за его пределами.

• Все для саморазвития: помогаем выступить на конференции, написать статью и многое другое.

• Контроль – не про нас. Работа исключительно на доверии (главное, чтобы был результат).

Бонусы и премии:

• Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом.

• Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу).

• Оплата курсов 50/50.

• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов.

• Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.

Ждем тебя в нашей команде!