Python - разработчик (Django/FastAPI)

100 000 - 180 000 ₽


Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске Python-разработчика.

Чем предстоит заниматься: разработкой веб-приложений в сочетании с дополнительными сервиса, обеспечивающими сбор данных, их обработку и хранение.

Что мы от вас ожидаем:

  • образование: незаконченное или законченное высшее техническое (IT/математика/информационная безопасность/физика и т.д.);
  • уверенное знание языка программирования Python и его стандартные библиотеки;
  • опыт разработки на фреймворке Django/FastAPI от 3-х лет;
  • понимание основ работы с сетью (DNS, TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL);
  • знание и умение применять на практике принципы: ООП, SOLID, DRY.
  • умение работать с WebSockets;
  • уверенное пользование ОС Linux;
  • опыт проектирования БД;
  • опыт работы с системой контроля версий GIT.

Преимуществом будет:

  • английский на уровне чтения технической документации;
  • опыт асинхронного или многопоточного программирования;
  • опыт работы с Docker и конфигурирования CI (GitLab);
  • Опыт в области ML;
  • опыт работы с системами виртуализации;
  • опыт менторства.

Что мы предлагаем:

  • реальная бронь сотрудников от мобилизации;
  • высокая степень свободы принятия технических решений;
  • политика «открытых дверей» руководства;

  • работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

  • рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;

  • расположение офиса в центре города;

  • комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;

  • заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, квартальные премии, плюс 13я зарплата;

  • непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;

  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;

  • активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;

  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);

  • психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).



Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.