- Работа в Ростове-на-Дону
- IT, интернет, связь, телеком
- Разработчик
- Python - разработчик (Django/FastAPI)
Python - разработчик (Django/FastAPI)
100 000 - 180 000 ₽
Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение мы в поиске Python-разработчика.
Чем предстоит заниматься: разработкой веб-приложений в сочетании с дополнительными сервиса, обеспечивающими сбор данных, их обработку и хранение.
Что мы от вас ожидаем:
- образование: незаконченное или законченное высшее техническое (IT/математика/информационная безопасность/физика и т.д.);
- уверенное знание языка программирования Python и его стандартные библиотеки;
- опыт разработки на фреймворке Django/FastAPI от 3-х лет;
- понимание основ работы с сетью (DNS, TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL);
- знание и умение применять на практике принципы: ООП, SOLID, DRY.
- умение работать с WebSockets;
- уверенное пользование ОС Linux;
- опыт проектирования БД;
- опыт работы с системой контроля версий GIT.
Преимуществом будет:
- английский на уровне чтения технической документации;
- опыт асинхронного или многопоточного программирования;
- опыт работы с Docker и конфигурирования CI (GitLab);
- Опыт в области ML;
- опыт работы с системами виртуализации;
- опыт менторства.
Что мы предлагаем:
- реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- высокая степень свободы принятия технических решений;
-
политика «открытых дверей» руководства;
-
работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;
-
расположение офиса в центре города;
-
комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, квартальные премии, плюс 13я зарплата;
-
непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
-
активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
-
активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
-
насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
-
психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).
Опубликована 2 дня назад