Руководитель группы кадров трудовых отношений

ООО "Курортный комплекс "Надежда SPA & Морской рай", один из лучших отелей и SPA-курортов Черноморского побережья, приглашает на работу Руководителя группы кадров и трудовых отношений

Обязанности:

• руководство кадровой группы;

• организация и контроль работы по комплектованию штата специалистами;

• определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников;

• организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников;

• организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.);

• контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников;

• анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов);

• контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;

• контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе – льгот и компенсаций);

• систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности;

• организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.

Требования:

- высшее профессиональное образование (в идеале – в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии);

- опыт работы руководителем отдела кадров не менее 1-3 лет (зависит от конкретной компании), плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля;

- отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов;

- знание порядка и навыки ведения отчетности;

- навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации;

- владение программами (например, «1С: Зарплата и управление персоналом», контур)

- навыки работы с большими объемами информации;

​​​​Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Своевременную выплату заработной платы, а также дополнительное материальное стимулирование работников в виде выплат премии (ежемесячная, за интенсивность работы в высокий сезон);
• Надбавка за стаж работы в Курортном комплексе;
• Льготное медобслуживание;
• Льготное питание в рабочей столовой;
• Бесплатная доставка персонала на комфортабельном автобусе из г. Геленджика и г. Новороссийска.
• Полный рабочий день на территории работодателя.