Менеджер по планированию

ООО «Конкорд» - это компания с историей. Мы являемся лидером Всероссийского Бизнес Рейтинга "Лидер отрасли 2024"и входим в ТОП-10 кабельно-проводниковых предприятий России.

Немного фактов о нас:

• Непрерывно производим и продаём кабель с 1991 года по России и странам СНГ.
• Обеспечиваем полный технологический цикл производства кабельных изделий. Обладаем собственной отдельной лабораторией контроля качества продукции.
• Ассортимент продукции составляет 40+ марок, более 3000 типоразмеров.
• Сотрудничаем с ведущими электротехническими компаниями страны.

Сейчас в связи с расширением производства и переходом на новую систему управления производством (1С:ERP) мы ищем менеджера по планированию.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать принятые заказы на предмет технических ошибок, дорабатывать в соответствии с требованиями производства.

• Формировать производственные планы и задания, взаимодействовать с производственными подразделениями.

• Анализировать потребность сырья, взаимодействовать с отделом снабжения.

• Мониторить соблюдение сроков производства.

• Анализировать складские остатки и составлять заявку на их пополнение.

• Координировать работу подразделений, задействованных в реализации заказа.

• Составлять отчеты для последующего анализа и корректировки системы работы с заказами.

• Вносить в 1С новый ассортимент и коммуницировать с отделом главного технолога по данным вопросам.

• Опыт работы в релевантной должности от года;
• Понимание специфики крупных производственных компаний;
• Желателен опыт работы в 1С:ERP, либо в смежных системах управления производством;
• Умение организовать работы со смежными подразделениями, проактивную позицию.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ - с соц. пакетом, больничными и отпускными, "белой" заработной платой.
• Заработная плата на испытательном сроке 60 тысяч рублей, после испытательного срока возможен пересмотр по итогам работы.
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:00.
• Питание за счёт компании.
• Оплата спортивного зала и бассейна за счет компании.
• Компенсация мобильной связи.
• Оборудованные парковочные места.
• Подарки детям на новый год.
• Премии и бонусы сотрудникам в честь дня рождения, на новый год.