Экономист-финансист

Интересная динамическая многозадачная работа, которая предполагает гибкость и готовность к изменениям + полное погружение в жизнь компании

Обязанности:

• Проведение анализа, планирование и контроль финансовой деятельности предприятия, его платёжеспособности, рентабельности, ликвидности и других показателей.
• Составление плана финансового функционирования предприятия на краткосрочный и долгосрочный периоды, бюджета, прогнозов финансирования
• Контроль за исполнением бюджетного плана, своевременностью и полнотой поступления и расходования финансовых средств по счетам, соблюдением финансовой дисциплины.
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации финансовых потоков, снижению издержек, повышению эффективности финансирования и финансового менеджмента предприятия.
• Участие в разработке и реализации стратегии развития предприятия, формировании ценовой политики, инвестиционных проектов, бизнес-планов доходов и расходов.
• Подготовка и составление ежемесячной, ежеквартальной и годовой управленческой отчётности по строительным объектам и инвестиционному проекту предприятия.

Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование,
• Опыт работы от 3 лет в строительной или девелоперской компании и от 5 лет по специальности,
• Опыт работы с проектной и сметной документацией,
• Опыт финансово-аналитической работы
• Знание специфики ведения бюджета строительного проекта
• Знание основных принципов управленческого учета, планирования, прогнозирования, финансового моделирования,
• Знание основ бухгалтерского учета и порядка оформления первичной документации в строительстве,
• Знание 1С: Бухгалтерия 8.3, навыки самостоятельной выгрузки данных для целей управленческого учета
• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ Excel, Word на уровне уверенного пользователя;
• Владение навыками делового общения и письма.

Работодатель предлагает:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• современный и комфортный офис;
• заработную плату от 300 000 руб;
• годовую премию по результатам работы;
• премию к профессиональному празднику;
• материальную помощь в связи с событиями в жизни;
• подарки детям сотрудников на Новый год.